Viel unnötiger Druck und Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Teamarbeit
- Tolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein wirklich technologieorientiertes Unternehmen
- Viele Overhead- und manuelle Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Managers vorsichtig auswählen
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, ständig wechselnde Prioritäten und Mikromanagement in den Dev-Teams, was letztendlich die Moral untergräbt. Bemühungen um Verbesserungen werden oberflächlich gesehen als willkommen, führen aber oft zu mehr Druck und keinem wirklichen Engagement seitens der direkten Führung.
Kommunikation
Wöchentliche TGIF-Meetings, die Teams tauschen ständig Informationen aus, die Zusammenarbeit zwischen den Teams wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hier sind wirklich erstaunlich. Hut ab vor dem Unternehmen, das ein so fröhliches und einladendes Umgebung geschaffen hat.
Work-Life-Balance
Manchmal Überstunden. Das Unternehmen bot auch Freizeitaktivitäten außerhalb der Arbeit an, wie Tennis und Fußball.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Team ab. Bei uns undurchsichtige Entscheidungen, häufiges Mikromanagement und die Meinung der Teammitglieder nicht wirklich berücksichtigt. Senior Devs werden oft wie Juniors behandelt, alles muss vom Management genehmigt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Tech-Probleme zu lösen, aber die häufige Firefighting verhindert deutliche Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen deutlichen Unterschied in der Art und Weise, wie Meinungen berücksichtigt werden - langjährige Kollegen haben eine klare Präferenz, auch wenn Ideen von Neueinsteiger eindeutig besser sind.
Arbeitsbedingungen
Gutes Büro, Top-Geräte, komfortable Umgebung. Das Dev-Team befindet sich jedoch auf der gegenüberliegenden Seite des Büros, weit entfernt von anderen Teams.
Karriere/Weiterbildung
Gute Erfahrungen darüber, was man nicht tun sollte.