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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CA Strategy Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Jeder, ob Partner oder Praktikant hat stets ein offenes Ohr für Anliegen, Fragen, Feedback. Es gibt keine Kommunikation "hinter dem Rücken".
Ausgewöhnlich. Herausragend. Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern werden zu Freunden! Kollegen fragen aktiv nach, ob sie einen unterstützen können. Bevor jemand nach Haus geht, fragt man nach, ob man noch bei einer Aufgabe unterstützen kann. CA ist ein Team, oft auch als "CA Family" bekannt und besteht nicht aus Einzelkämpfern.
Es ist kein Geheimnis, das in der Beratungswelt in Spitzen etwas mehr gearbeitet wird. Im Vergleich zur Branche gibt es bei CA eine ungewöhnlich gute Work-Life-Balance.
Absolut vorbildhaft. Ich hatte einen äußerst empathischen Mentor, welcher sich stets bemüht hat, mich gut ins Unternehmen zu integrieren und mir sehr viel beigebracht hat. Unser Managing Partner hatte immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Das Prinzip der "offenen Tür" trifft es gut. Ich habe mich stets wohlgefühlt und konnte Fragen aller Art immer ohne Sorge vor "Pushbacks" adressieren. Führungskräfte möchten auch aktives Feedback von Kollegen und nehmen sich die Meinungen zu Herzen und setzen konstruktives Feedback stets schnell um.
Durch die stetig wechselnden Projekte bekommt man immer einen neuen, tiefen Einblick in verschiedene Märkte und Branchen. Die Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd, fesselnd und spannend zugleich. Es wird einem nie langweilig! Die Lernkurve ist insbesondere in der CDD-Welt sehr steil. Mit jedem Projekt habe ich neue Fertigkeiten gelernt und kann diese auch nicht nur im Job-Alltag einsetzen.
Man kommt immer gerne ins Büro und freut sich auf einen neuen, spannenden Tag mit seinen Kollegen. Man kann fokussiert arbeiten und hat die Möglichkeit in "Ruhe-Boxen" zu telefonieren, arbeiten. Ein großer Konferenzraum bietet Platz für gemeinsame Arbeitssessions im Team. Die Küche und der Balkon laden zum gemeinsamen Mittagsessen, Dinner und Afterwork-Events ein.