Unprofessionelle "Personalleitung", keine Unternehmenskultur.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinsichtlich Personal bzw. mancher Projekte. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
B
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation. Vertrauenskultur aufbauen. Mitarbeiter wertschätzen.
Führungskraft im Personalwesen muss sich unbedingt weiterbilden, so ist es eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut unter den Kollegen auf gleicher Hierarchieebene. Die "Personalleitung" sitzt mit im Großraumbüro und verbreitet sehr großes Unwohlsein.
Work-Life-Balance
Spricht man Chefs darauf an, dass man die Arbeit nicht schafft, wird nicht nach den Ursachen gesucht, sondern man wird unter Druck gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenteam auf gleicher Hierarchieebene ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Der "Personalleitung" ist scheinbar nicht klar, dass mit jeder Kündigung Wissen und Erfahrung verloren geht und eine hohe Fluktuation Geld kostet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter ist zumindest menschlich in Ordnung. Die andere "Vorgesetzte" ist mit ihren Aufgaben überfordert bzw. kann es einfach nicht.
Kommunikation
Informationen zu Abläufen, Neuerungen kommen meistens zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
"Aufstiegschancen" haben nur Männer. Frauen werden weniger wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungseich. Arbeitsaufgaben kann man eigenständig bearbeiten.