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Vorstellungsgespräche

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Kurz vor der Ziellinie kam der Rückzieher

4,2
Bewerber/inHat sich 2026 in Gärtringen als IT-Systemadministrator / Support beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation hat anscheinend sehr viel Spielraum für Verbesserungen. Der Abteilung, in der ich mich beworben habe, wurde einen Tag vor dem zweiten und entscheidenden Gespräch vor Ort durch C-Level Personal mitgeteilt, dass nun erstmal 6 Monate Einstellungsstopp gelten. Der Bewerbungsprozess lief hier schon mehrere Wochen und war auf dem besten Weg. Letzten Endes hat das C-Level hierdurch nicht nur die wertvolle Zeit von mir und der Personalberatung verschwendet, sondern auch noch ihr eigenes Team vor den Kopf gestoßen. Das ganze ist wirklich sehr schade, da das Team und die Firma sonst einen guten Eindruck gemacht haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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