Viel ungenutztes Potenzial, wenig Weitsicht
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden durchaus (hoch) gelobt und (scharf) kritisiert, manchmal zu recht, manchmal nicht. Man muss nicht immer funktionieren, Fehler dürfen gemacht werden. Für ein richtig gutes und faires Betriebsklima in sozialer Hinsicht wird allerdings nichts getan.
Work-Life-Balance
Zu viel arbeiten muss im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen niemand, man kann in der Regel immer pünktlich Feierabend machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gilt eher: Hauptsache billig.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert. Konflikte werden eher nicht direkt ausgetragen. In den einzelnen Mitarbeitergrüppchen herrscht jedoch eine freundliches Klima.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen erscheinen oft willkürlich und inkonsequent. Leider gilt: Wer keine Fragen stellt und still vor sich hin arbeitet, hat ein gutes Leben. Es scheint eher um Sympathie und Antipathie zu gehen als um Arbeitsinhalte.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend, zweckmäßig.
Kommunikation
Man bemüht sich, die Mitarbeiter zu informieren. Die oft bemängelte Intransparenz rührt daher, dass die Führungskräfte sich mit den Arbeitsabläufen in den einzelnen Abteilungen nicht befassen bzw. sich mit den Inhalten oft nicht gut auskennen und daher selbst nicht so richtig wissen, wo die Reise eigentlich hingehen soll.
Interessante Aufgaben
... gibt es jede Menge, die Ausführung ist jedoch eine andere Sache. Die einzelnen Mitarbeiter bekommen viel Gestaltungsraum. Das Meiste versickert jedoch im Sande.