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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei company companions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
company companions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
company companions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir arbeiten wirklich hierarchiefrei, sehr kollegial, dabei gleichzeitig fordernd und leistungsorientiert, es wird viel gelacht.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt täglichen Austausch über Kundenfragen und die Entwicklung des eigenen Unternehmens, zweimal im Jahr Strategiemeeting mit allen für 1,5 Tage (offsite), zweiwöchentliche Teammeetings (die manchmal leider ausfallen durch Kundentermine). Wir sind unglaublich schnell untereinander abgestimmt (was Kunden immer wieder verblüfft).

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Großartig! Hilfe untereinander ist eine Selbstverständlichkeit, man muss darum nicht groß bitten.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Große Freiräume in der Gestaltung des Arbeitstages / der Arbeitswoche. manchmal kommt viel zusammen. Aber insgesamt arbeiten wir selten spät Abends noch (ganz ungewöhnlich für Beratungen).

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Arbeiten viel, sind fordernd und fördernd. Geben bemerkenswert viel Freiraum und Vertrauen. Haben stets offenes Ohr für Fragen. Eine tolle Zusammenarbeit, bei der ich sehr viel lerne und gleichzeitig meine Erfahrungen einbringen kann.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Was wir machen, ist hochrelevant: wir gehen mit unseren Themen ins "Eingemachte". Tolle Kundenunternehmen. Das manager magazin hat über unsere Arbeit geschrieben, dass wir im "Maschinenraum der Deutschen Wirtschaft" arbeiten - was für ein Kompliment!

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