3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung erhalten - sehr schwach
Bewerber/inHat sich 2020 als Communications Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens absagen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freundliche Interviews, die nächsten Schritte wurden immer transparent erklärt. Effizienter Bewerbungsprozess in drei Stufen, um in dem Fall, dass es nicht zusammenpasst, den Prozess für die Firma und den Bewerber nicht unnötig lang zu machen.
Bewerbungsfragen
- Telefonisches Interview zum Werdegang, zur Motivation, zu Wünschen und Fragen an den Arbeitgeber
- Telefonisches technisches Interview, um zu klären, dass man die Grundlagen der Softwareentwicklung (Webbereich) mitbringt
- Coding Interview, um zu schauen, wie ich als Bewerber eine Programmieraufgabe löse. Anschließende Beurteilung des Ergebnisses und Verbesserungsvorschläge. Die Aufgabe ist lösbar und man kann Fragen stellen.
- Erklärung, wie die Firma Standards professioneller Softwareentwicklung gewährleistet und Entwickler darin fördert. Letzteres kommt in anderen (meist kleineren) Firmen oft zu kurz.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess Bewertung
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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