Mangelnde Führungskompetenz auf Kosten der Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ruht sich in Teilzeit auf Kosten der Mitarbeiter aus. Rechtsbrüche im Arbeitsrecht.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger vor internen Seilschaften honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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