Alteingesessene Firma auf Wachstumskurs mit dem Drang sich weiterzuentwickeln und neu zu erfinden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offene Ohren, faires Verhalten der leitenden Angestellten. Ab und an wäre etwas mehr Austausch, Lob, Anerkennung angebracht.
Image
Die Firma gilt als Marktführer und leistet viel für ihre Kunden. Und das mit einem verhältnismäßig kleinen Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeutszeiten sind flexibel und seitens der Personalabteilung und der Organisation wird fast alles ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig bis keine Aufstiegschancen in absehbarer Zeit. Weiterbildungsmöglichketien wurden lange vernachlässigt. Das bessert sich gerade.
Gehalt/Benefits
Für eine Firma dieser Größe überdurchschnittliches Gehalt, welches sich an den Aufgaben und der Verantwortung orientiert und realistischerweise auch am Markt.
Für ein Unternehmen welches bereits deutlich am Markt etabliert ist und seit Jahren Wachstumssprünge verzeichnet und dazu noch den Startup-Geist beschwört, unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennung bis papierloses Büro, Bestellung von Öko-/Bio-/Fairtrade Verbrauchsmaterial und Lebensmitteln.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind um ein mindestens kollegiales, eher freundschaftliches Miteinander bemüht. Dass nicht jeder mit jedem kann und es immer mal wieder Missgunst und Neid gibt ist völlig normal - Kollegen und Geschäftsführung bzw. Verlagsleitung achten auf eine gute, ehrliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person, emotional bis rational in Konfliktsituationen, aber eigentlich immer Lösungsorientiert. Die Zielsetzungen der Firma sind je nach Abteilung mehr oder weniger realistisch, aber nie utopisch.
Arbeitsbedingungen
Seitens der Führung wird eine ganze Menge dafür getan, jedem/r Mitarbeiter/in einen überdurchschnittlich gut ausgestatteten Arbeitsplatz bereitzustellen.
Kommunikation
Jeder hat die Möglichkeit mit jedem zu sprechen. Es gibt keine Berührungsängste von oben nach unten - eher von unten nach oben. Aber dafür gibt es engagierte Kollegen, die als Mitarbeitervertreter, auch anonyme Hinweise/Forderungen/etc. an die Vetlagsleitung und Geschäftsführung kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Einsatzgebiet. Von sehr monotonen Aufgaben (Ausschreibungen einpflegen, Neukundenakquise, etc.) bis sehr spannenden und fordernden Aufgaben (strategische Mitarbeit, Produktneu- und Weiterentwicklung, etc.)