Über den Dächern von Braunschweig arbeitet und schlägt das Herz von compleneo!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, vertrauensvolle, auf Augenhöhe & gute Zusammenarbeit zwischen den Angestellten und den Vorgesetzten. compleneo ist ein Arbeitgeber, der die Leistungen und Bemühungen seiner Mitarbeiter anerkennt und auch wertschätzt. Auch in Hochphasen haben die Vorgesetzten in der Regel ein offenes Ohr. Um die Teammitglieder näher zusammenzubringen und die Zusammenarbeit zu fördern, finden regelmäßig Team-Events statt sowie regelmäßige Mittagessenrunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte im Allgemeinen verbessert bzw. optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten zeigen sich immer offen für Vorschläge von Seminaren, Fort-und/oder Weiterbildungen und unterstützen diese.
Arbeitsbedingungen
Unsere großzügige Dachterrasse lädt regelmäßig in den warmen Monaten zum verweilen ein. Dafür stehen uns kostenlose Getränke, wie Kaffee, Wasser & Mixgetränke zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein positives Feedback – Wir bleiben am Ball!
Liebe*r Kollege*in,
im Namen des gesamten Teams von compleneo Rechtsanwaltsgesellschaft mbH möchten wir uns herzlich für Deine wertschätzende Bewertung auf Kununu bedanken. Es freut uns außerordentlich, dass Du die positiven Aspekte Deiner Arbeitserfahrung bei uns hervorgehoben hast. Solche Rückmeldungen sind für uns nicht nur eine Bestätigung unserer Bemühungen, sondern auch ein wichtiger Ansporn, weiterhin ein herausragendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deinen Hinweis bezüglich der Verbesserungsmöglichkeiten in Work-Life-Balance, Kommunikation und Führungsverhalten haben wir zur Kenntnis genommen und schätzen Deine Offenheit sehr. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, in diesen Bereichen stetig zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Daher sind wir dankbar für konstruktive Kritik, die uns hilft, unsere Stärken auszubauen und eventuelle Schwächen zu adressieren.
Wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu ergreifen, um in der internen Kommunikation und im Führungsverhalten weitere Fortschritte zu erzielen. Unser Ziel ist es, eine noch transparentere, effizientere und inklusivere Kommunikationskultur zu etablieren und Führungskompetenzen kontinuierlich zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass diese Bemühungen sich positiv auf das gesamte Team auswirken werden.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns auf die Fortsetzung unserer gemeinsamen Reise und darauf, gemeinsam mit Dir neue Erfolge zu feiern.
Mit besten Grüßen,
Stefanie Dudek