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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Professionalität mit Herz, Top-Kultur, faire Bedingungen, echte Entwicklung - Kurz: Work-Life-Balance, die lebt!

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei compliance-net GmbH in Dreieich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Respekt, lösungsorientiert, Teamgedanke, Zusammenhalt, fachliche Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgeschlossenheit, Eigenschaft zuhören zu können, Steht zu einem, auch wenn es mal schwer wird. Gibt älteren Mitarbeitern und Müttern auch die Möglichkeit, sich auf Augehöhe einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter zu Weiterbildungen "gezwungen" zu werden, deren Nutzen nicht direkt ersichtlich ist, bzw. deren Fachwissen nicht im eigenen Aufgabenbereich liegt.

Verbesserungsvorschläge

Ausrichtung auf die Nutzung neuer technologischer Möglichkeiten. Stärkere Fokussierung auf den Mittelstand. Neue Märkte erschließen durch erweitertes Produktportfolio. Marketingmaßnahmen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Rückhalt, aufgeschlossen, teamorientiert, wertschätzend, austauschend, klare Ziele, gleiche Chancen, Diversität wird gelebt

Image

Top Consultant-Preis, wertschätzend, leistungsbetont, gutes Image auch bei Mitbewerbern

Work-Life-Balance

Faire und flexible Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeitenden wo möglich, Weiterbildung gewünscht und unterstützt, Top-down definierte Trainings

Gehalt/Benefits

Gehälter der Rolle/Funktion angemessen/marktkonform, Sozialleistungen ++

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bikes, E-Fahrzeuge im Vormarsch, Bahnfahrer, Unterstützung fairer Handel, Setzen von Bäumen, Vermeidung von unnötigen Fahrten/Flügen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, Teamspirit, respektvoller Umgang, Raum für eigene Ideen

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlich willkommen, Austausch auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, Förderung wie alle anderen Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Coachende Führung durch klare Ziele, Feedbackkultur, Entwicklung spürbar gefördert

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, oder im Office - Wahl des Mitarbeiters, Arbeitsmaterial "State of the Art"

Kommunikation

Transparent, wertschätzend, lösungsorientiert, verbindlich, respektvoll, zuhörend

Gleichberechtigung

gleiche Chancen, Diversität wird gelebt

Interessante Aufgaben

Breites Themenspektrum statt Routine, hohe Eigenverantwortung, aktuelle Regulatorik & Standards mit steiler Lernkurve, Schnittstellen zu IT, Recht und BWL, Raum für eigene Ideen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.