Familäres Beratungsunternehmen mit Wachstumspotenzial und viel Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens aktiv mitzuwirken und seine Arbeitsbedingungen weitgehend selbst zu gestalten. Familiäres Klima und das der Mitarbeiter hier auch Mensch und nicht nur Resource ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Kommunikation bietet immer Raum für Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Betriebsklima mit freundlichem Umgangston. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert. Tolle Events für so ein kleines Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt ehrlich und offen und in alle Richtungen. Jeder kann hier alles ansprechen. Regelmäßiger Austausch über virtuelle Meetings, Telefonate und auch im Office. Team-Meetings und Social Events mehrfach im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Nette und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Kleines und tolles Team.
Work-Life-Balance
Meine persönliche Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Es gibt hier maximale Flexibilität in Bezug auf Arbeits- und Urlaubszeiten. Ich fühle mich weder über- noch unterfordert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit, um zuzuhören. Als Mitarbeiter wird man jederzeit wertgeschätzt und respektiert. Es werden keine Unterschiede beim Mitarbeiterstatus gemacht.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es immer die Möglichkeit, sich mit weiteren interessanten Themen zu befassen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier im Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Es kommt nur auf die Fähigkeiten und die Motivation an.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz passt zu meinen Bedürfnissen und ich kann diesen nach meinen Wünschen gestalten. Notwendige Arbeitsmittel werden ohne Bürokratie zur Verfügung gestellt. Für mich optimal ist die Möglichkeit, jederzeit von zu Hause arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt sich mit dem Thema Umwelt auseinander. Ein Beitrag zum Klimaschutz wird durch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und dadurch vermeidbare Fahrten geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann durchaus mit großen Unternehmen mithalten. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen, leistungsorientierte Boni und auch freiwillige Sozialleistungen, die für ein so kleines Unternehmen bemerkenswert sind. Es gibt sogar neben dem Urlaubsanspruch von 30 Tagen noch zusätzliche Sonderurlaubsregelungen.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen werden gezielt gefördert und mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Auch persönliche Wünsche finden Berücksichtigung.