compliance-net 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Respekt, lösungsorientiert, Teamgedanke, Zusammenhalt, fachliche Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgeschlossenheit, Eigenschaft zuhören zu können, Steht zu einem, auch wenn es mal schwer wird. Gibt älteren Mitarbeitern und Müttern auch die Möglichkeit, sich auf Augehöhe einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter zu Weiterbildungen "gezwungen" zu werden, deren Nutzen nicht direkt ersichtlich ist, bzw. deren Fachwissen nicht im eigenen Aufgabenbereich liegt.

Verbesserungsvorschläge

Ausrichtung auf die Nutzung neuer technologischer Möglichkeiten. Stärkere Fokussierung auf den Mittelstand. Neue Märkte erschließen durch erweitertes Produktportfolio. Marketingmaßnahmen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Rückhalt, aufgeschlossen, teamorientiert, wertschätzend, austauschend, klare Ziele, gleiche Chancen, Diversität wird gelebt

Image

Top Consultant-Preis, wertschätzend, leistungsbetont, gutes Image auch bei Mitbewerbern

Work-Life-Balance

Faire und flexible Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeitenden wo möglich, Weiterbildung gewünscht und unterstützt, Top-down definierte Trainings

Gehalt/Benefits

Gehälter der Rolle/Funktion angemessen/marktkonform, Sozialleistungen ++

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bikes, E-Fahrzeuge im Vormarsch, Bahnfahrer, Unterstützung fairer Handel, Setzen von Bäumen, Vermeidung von unnötigen Fahrten/Flügen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, Teamspirit, respektvoller Umgang, Raum für eigene Ideen

Umgang mit älteren Kollegen

Herzlich willkommen, Austausch auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, Förderung wie alle anderen Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

Coachende Führung durch klare Ziele, Feedbackkultur, Entwicklung spürbar gefördert

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, oder im Office - Wahl des Mitarbeiters, Arbeitsmaterial "State of the Art"

Kommunikation

Transparent, wertschätzend, lösungsorientiert, verbindlich, respektvoll, zuhörend

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Breites Themenspektrum statt Routine, hohe Eigenverantwortung, aktuelle Regulatorik & Standards mit steiler Lernkurve, Schnittstellen zu IT, Recht und BWL, Raum für eigene Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Einsätze so gestalten wie sie für mich optimal sind und erhalte dann Hilde, wenn ich sie erbitte.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer das Gefühl gehabt auch als externe gut betreut zu werden

Work-Life-Balance

Wir haben klare Regeln vereinbart und daran haben sich beider Seiten gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich beurteilen - bin selber älter

Kommunikation

Der Austausch mit der Compliance Net war für mich einfach immer optimal

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich durfte ein spannendes Projekt über die Compliance-net verantworten

Arbeitsatmosphäre

Die compliance-net hat eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, hier muss man sich nicht darum Sorgen, dass jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird und mit flachen Hierarchien findet man immer ein offenes Ohr ganz gleich ob auf dem selben Level oder bei der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance in der Beratungsbranche ist stets durch das jeweilige Projekt und den Kunden beeinflusst. Einen Punkteabzug würde ich daher eher für die Branche geben. Die compliance-net tut jedoch alles in ihrer Macht um die Work-Life-Balance so gut wie möglich zu gestalten und verdient in meinem Fall einen extra Stern für überragende Offenheit, Flexibilität und Support für einige Sabbatical Vereinbarungen, die wir getroffen haben.

Karriere/Weiterbildung

Die compliance-net unterstützt Weiterbildung aktiv und trotz dessen, dass das Unternehmen kleiner ist, sind sie aktiv in Sachen Beförderungen. Auch in Sachen Karriereentwicklung und Bereiche, in die man sich spezialisieren möchte, unterstützt die compliance-net.

Kollegenzusammenhalt

Zwar sind die Kollegen oftmals nicht alle am selben Standort, aber in Sachen Kommunikation merkt man davon wenig. In der Regel ist jeder nur eine(n) Anruf/Email/Message entfernt und die Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen wie auch Vorgesetzten ist hervorragend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr offen und unterstützen ihre Mitarbeiter. Ziele werden gemeinsam und realistisch gesetzt. Ich glaube nicht, dass wir je einen wirklichen Konflikt hatten, aber bin mir sicher, dass die Kollegen diese professionell und mit viel Verständnis handhaben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann mit den großen Beratungsunternehmen durchaus mithalten, zudem gibt es Bonusregelungen, die für mich immer mehr als fair behandelt wurden. Pünktlichkeit war nie ein Problem.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen zwar von den Projekten ab, für die die compluance-net beauftragt wurde, aber es gibt dort stets eine gewisse Vielfalt und Themen an denen man als Mitarbeiter interessiert ist, werden aktiv berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens aktiv mitzuwirken und seine Arbeitsbedingungen weitgehend selbst zu gestalten. Familiäres Klima und das der Mitarbeiter hier auch Mensch und nicht nur Resource ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Kommunikation bietet immer Raum für Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Betriebsklima mit freundlichem Umgangston. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert. Tolle Events für so ein kleines Unternehmen.

Work-Life-Balance

Meine persönliche Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Es gibt hier maximale Flexibilität in Bezug auf Arbeits- und Urlaubszeiten. Ich fühle mich weder über- noch unterfordert.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen werden gezielt gefördert und mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Auch persönliche Wünsche finden Berücksichtigung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann durchaus mit großen Unternehmen mithalten. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen, leistungsorientierte Boni und auch freiwillige Sozialleistungen, die für ein so kleines Unternehmen bemerkenswert sind. Es gibt sogar neben dem Urlaubsanspruch von 30 Tagen noch zusätzliche Sonderurlaubsregelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man setzt sich mit dem Thema Umwelt auseinander. Ein Beitrag zum Klimaschutz wird durch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und dadurch vermeidbare Fahrten geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Kleines und tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Es kommt nur auf die Fähigkeiten und die Motivation an.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit, um zuzuhören. Als Mitarbeiter wird man jederzeit wertgeschätzt und respektiert. Es werden keine Unterschiede beim Mitarbeiterstatus gemacht.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz passt zu meinen Bedürfnissen und ich kann diesen nach meinen Wünschen gestalten. Notwendige Arbeitsmittel werden ohne Bürokratie zur Verfügung gestellt. Für mich optimal ist die Möglichkeit, jederzeit von zu Hause arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt ehrlich und offen und in alle Richtungen. Jeder kann hier alles ansprechen. Regelmäßiger Austausch über virtuelle Meetings, Telefonate und auch im Office. Team-Meetings und Social Events mehrfach im Jahr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es immer die Möglichkeit, sich mit weiteren interessanten Themen zu befassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit, coole Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Das Team könnte sich untereinander mehr supporten und mehr Commitment zeigen. Umzug auf Teams wäre eine Überlegung.

Image

Kleine Beratung, Social Media Präsenz im Aufbau

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich. Eine Seltenheit in dieser Branche. Man kann Beruf und Familie wunderbar vereinbaren und bekommt Rückhalt und Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Wird intensiv gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedlich. Mit den einen hat man mehr mit den anderen weniger zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist heterogen. Sowohl junge als auch ältere Mitarbeitenden- der Umgang ist wertschätzend untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass sich die Kollegen wohl fühlen und ihr Potenzial ausschöpfen können.

Arbeitsbedingungen

an sich gut. 100% remote, gutes Equipment

Kommunikation

Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist sehr gut und es wird auch viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann sich gut mit eigenen Ideen einbringen und diese auch umsetzen.