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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wissenstransfer und Erfahrungen aus Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell ist stark von Auftragslage und Konjunktur abhängig.

Verbesserungsvorschläge

Eigenen Einkauf und Kundenbindung stärken. Unabhängigkeit von Vermittlern anstreben. Branding mit End-to- End Produkten und Dienstleistungen direkt an Kunden. Größen unabhängige Zielgruppen identifizieren, wo skalierende Ressourcen nicht erforderlich sind.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, freundlich, herzlich

Image

Mit Auszeichnung ausgestattet. Viel ist durch die Kompetenz der Geschäftsführenden entstanden und erhalten. Wissen, Erfahrung und Verständnis der Thematik steht im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Gut planbar, flexibel, richtet sich an die Anforderungen der Kunden

Karriere/Weiterbildung

Angebote an fachlichen Weiterbildungen, die weiterbringen. Gute Grundlagen für den Aufbau individueller Kompetenzen und Know-how. Hierarchie ist flach und übersichtlich.

Gehalt/Benefits

Leistungsorientiert und großzügig. Mitarbeiter werden gut belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus auf Nachhaltiges Verhalten, Jobrad steht zur Miete.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützend, Eigenständigkeit und Motivation wird erwartet

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, zuverlässig, sehr kompetent und hilfsbereit. Investieren Zeit, Geld und Geduld in ihre Mitarbeiter mit weit überdurchschnittlichen Führungskompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Stark abhängig von Kunden. Remote-Arbeit ist verbreitet, wenig Präsenz mit Firmenkollegen vor Ort, dafür großzügige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse.

Kommunikation

Professionell, eindeutig

Gleichberechtigung

In der Firma absolut. Bei Kunden ist das nicht selbstverständlich, Beziehungen sind durchaus konservativ geprägt. Herausfordernd, kann anstrengend für weibliche Personen werden.

Interessante Aufgaben

Stark Anhängig von vergangenen Tätigkeiten, Präferenz der Vermittler, Passung auf Projekte und Auftragslage auf dem Projektmarkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Respekt, lösungsorientiert, Teamgedanke, Zusammenhalt, fachliche Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgeschlossenheit, Eigenschaft zuhören zu können, Steht zu einem, auch wenn es mal schwer wird. Gibt älteren Mitarbeitern und Müttern auch die Möglichkeit, sich auf Augehöhe einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter zu Weiterbildungen "gezwungen" zu werden, deren Nutzen nicht direkt ersichtlich ist, bzw. deren Fachwissen nicht im eigenen Aufgabenbereich liegt.

Verbesserungsvorschläge

Ausrichtung auf die Nutzung neuer technologischer Möglichkeiten. Stärkere Fokussierung auf den Mittelstand. Neue Märkte erschließen durch erweitertes Produktportfolio. Marketingmaßnahmen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Rückhalt, aufgeschlossen, teamorientiert, wertschätzend, austauschend, klare Ziele, gleiche Chancen, Diversität wird gelebt

Image

Top Consultant-Preis, wertschätzend, leistungsbetont, gutes Image auch bei Mitbewerbern

Work-Life-Balance

Faire und flexible Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Förderung der Mitarbeitenden wo möglich, Weiterbildung gewünscht und unterstützt, Top-down definierte Trainings

Gehalt/Benefits

Gehälter der Rolle/Funktion angemessen/marktkonform, Sozialleistungen ++

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Bikes, E-Fahrzeuge im Vormarsch, Bahnfahrer, Unterstützung fairer Handel, Setzen von Bäumen, Vermeidung von unnötigen Fahrten/Flügen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, Teamspirit, respektvoller Umgang, Raum für eigene Ideen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Coachende Führung durch klare Ziele, Feedbackkultur, Entwicklung spürbar gefördert

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, oder im Office - Wahl des Mitarbeiters, Arbeitsmaterial "State of the Art"

Kommunikation

Transparent, wertschätzend, lösungsorientiert, verbindlich, respektvoll, zuhörend

Gleichberechtigung

gleiche Chancen, Diversität wird gelebt

Interessante Aufgaben

Breites Themenspektrum statt Routine, hohe Eigenverantwortung, aktuelle Regulatorik & Standards mit steiler Lernkurve, Schnittstellen zu IT, Recht und BWL, Raum für eigene Ideen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann meine Einsätze so gestalten wie sie für mich optimal sind und erhalte dann Hilde, wenn ich sie erbitte.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer das Gefühl gehabt auch als externe gut betreut zu werden

Work-Life-Balance

Wir haben klare Regeln vereinbart und daran haben sich beider Seiten gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Der Austausch mit der Compliance Net war für mich einfach immer optimal

Gleichberechtigung

ich sehe keinerlei Unterschied in der Behandlung

Interessante Aufgaben

Ich durfte ein spannendes Projekt über die Compliance-net verantworten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens aktiv mitzuwirken und seine Arbeitsbedingungen weitgehend selbst zu gestalten. Familiäres Klima und das der Mitarbeiter hier auch Mensch und nicht nur Resource ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Kommunikation bietet immer Raum für Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Betriebsklima mit freundlichem Umgangston. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert. Tolle Events für so ein kleines Unternehmen.

Work-Life-Balance

Meine persönliche Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Es gibt hier maximale Flexibilität in Bezug auf Arbeits- und Urlaubszeiten. Ich fühle mich weder über- noch unterfordert.

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen werden gezielt gefördert und mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Auch persönliche Wünsche finden Berücksichtigung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann durchaus mit großen Unternehmen mithalten. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen, leistungsorientierte Boni und auch freiwillige Sozialleistungen, die für ein so kleines Unternehmen bemerkenswert sind. Es gibt sogar neben dem Urlaubsanspruch von 30 Tagen noch zusätzliche Sonderurlaubsregelungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man setzt sich mit dem Thema Umwelt auseinander. Ein Beitrag zum Klimaschutz wird durch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und dadurch vermeidbare Fahrten geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Nette und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Kleines und tolles Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit, um zuzuhören. Als Mitarbeiter wird man jederzeit wertgeschätzt und respektiert. Es werden keine Unterschiede beim Mitarbeiterstatus gemacht.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz passt zu meinen Bedürfnissen und ich kann diesen nach meinen Wünschen gestalten. Notwendige Arbeitsmittel werden ohne Bürokratie zur Verfügung gestellt. Für mich optimal ist die Möglichkeit, jederzeit von zu Hause arbeiten zu können.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt ehrlich und offen und in alle Richtungen. Jeder kann hier alles ansprechen. Regelmäßiger Austausch über virtuelle Meetings, Telefonate und auch im Office. Team-Meetings und Social Events mehrfach im Jahr.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier im Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es immer die Möglichkeit, sich mit weiteren interessanten Themen zu befassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre bei gleichzeitiger Professionalität in der Branche. Man lernt als Berater sehr viel in kurzer Zeit. Firmenwagen, Laptop, Handy, BAV, Gutscheine, Events, usw. usw.

Verbesserungsvorschläge

Falls nicht bereits nach meiner Zeit berücksichtigt: Mehr Home Office anbieten, da dies nach Corona inzwischen auch bei Kunden öfter akzeptiert wird und auch Kosten spart (Reisekosten / Büro, usw.)

Arbeitsatmosphäre

War immer kollegial und konnte intern auf support verlassen.

Work-Life-Balance

Als Familienmensch wurde die Zeit für die Familie immer berücksichtigt, was in der Beratungsbranche nicht selbstverständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat die Weiterbildung aktiv unterstützt. Dazu gehörten Zertifizierungen und Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

familiäres feeling, Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien - anders als bei anderen Firmen arbeiten die Vorgesetzten hier tatsächlich auch operativ mit und kooperieren mit den Mitarbeitern auf Projekten.

Arbeitsbedingungen

Eine gewisse Reisebereitschaft muss in der Branche erwartet werden, auch wenn Home Office inzwischen öfter vorkommt.

Kommunikation

kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

Habe hier in 2 Jahren diverse Aufgaben übernommen und durfte dabei viel Neues lernen. Der Lerneffekt in der Zeit war enorm.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma organisiert schöne Team-Events, wo jeder sich wohlfühlen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter fluktuation in den letzten Jahren. Das Team Feeling verändert sich.

Arbeitsatmosphäre

Mann ist am Arbeitsplatz relativ einsam, wenn mann hauptsächlich von Zuhause aus arbeitet. Das regelmäßige Treffen mit Kollegen im modernen Büro wäre eine tolle Abwechslung.

Work-Life-Balance

Hier wird das wirklich gelebt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier muss leider jeder Mensch noch viel mehr tun. Wir sind auf dem Weg dahin und nehmen uns realistische Ziele vor.

Kollegenzusammenhalt

Mann hilft sich gegenseitig schnell.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefs sind gute Mentoren.

Arbeitsbedingungen

Den Arbeitsplatz muss sich jeder selbst einrichten und schön machen. Ich habe Glück gehabt.

Kommunikation

Wir tauschen uns fast täglich aus und sind teil der Firma.

Interessante Aufgaben

Ich konnte im Laufe der Zeit mehr und mehr über meine Aufgaben bestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit, coole Teamevents

Verbesserungsvorschläge

Das Team könnte sich untereinander mehr supporten und mehr Commitment zeigen. Umzug auf Teams wäre eine Überlegung.

Image

Kleine Beratung, Social Media Präsenz im Aufbau

Work-Life-Balance

Sehr familienfreundlich. Eine Seltenheit in dieser Branche. Man kann Beruf und Familie wunderbar vereinbaren und bekommt Rückhalt und Unterstützung.

Karriere/Weiterbildung

Wird intensiv gefördert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedlich. Mit den einen hat man mehr mit den anderen weniger zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass sich die Kollegen wohl fühlen und ihr Potenzial ausschöpfen können.

Arbeitsbedingungen

an sich gut. 100% remote, gutes Equipment

Kommunikation

Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist sehr gut und es wird auch viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann sich gut mit eigenen Ideen einbringen und diese auch umsetzen.