Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offenheit, Respekt, lösungsorientiert, Teamgedanke, Zusammenhalt, fachliche Kompetenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufgeschlossenheit, Eigenschaft zuhören zu können, Steht zu einem, auch wenn es mal schwer wird. Gibt älteren Mitarbeitern und Müttern auch die Möglichkeit, sich auf Augehöhe einzubringen.
Mitunter zu Weiterbildungen "gezwungen" zu werden, deren Nutzen nicht direkt ersichtlich ist, bzw. deren Fachwissen nicht im eigenen Aufgabenbereich liegt.
Ausrichtung auf die Nutzung neuer technologischer Möglichkeiten. Stärkere Fokussierung auf den Mittelstand. Neue Märkte erschließen durch erweitertes Produktportfolio. Marketingmaßnahmen ausbauen.
Rückhalt, aufgeschlossen, teamorientiert, wertschätzend, austauschend, klare Ziele, gleiche Chancen, Diversität wird gelebt
Top Consultant-Preis, wertschätzend, leistungsbetont, gutes Image auch bei Mitbewerbern
Faire und flexible Arbeitsbedingungen
Förderung der Mitarbeitenden wo möglich, Weiterbildung gewünscht und unterstützt, Top-down definierte Trainings
Gehälter der Rolle/Funktion angemessen/marktkonform, Sozialleistungen ++
E-Bikes, E-Fahrzeuge im Vormarsch, Bahnfahrer, Unterstützung fairer Handel, Setzen von Bäumen, Vermeidung von unnötigen Fahrten/Flügen.
Hilfsbereitschaft, Teamspirit, respektvoller Umgang, Raum für eigene Ideen
Herzlich willkommen, Austausch auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, Förderung wie alle anderen Kollegen auch.
Coachende Führung durch klare Ziele, Feedbackkultur, Entwicklung spürbar gefördert
Homeoffice, oder im Office - Wahl des Mitarbeiters, Arbeitsmaterial "State of the Art"
Transparent, wertschätzend, lösungsorientiert, verbindlich, respektvoll, zuhörend
gleiche Chancen, Diversität wird gelebt
Breites Themenspektrum statt Routine, hohe Eigenverantwortung, aktuelle Regulatorik & Standards mit steiler Lernkurve, Schnittstellen zu IT, Recht und BWL, Raum für eigene Ideen
Die Möglichkeit, am Erfolg des Unternehmens aktiv mitzuwirken und seine Arbeitsbedingungen weitgehend selbst zu gestalten. Familiäres Klima und das der Mitarbeiter hier auch Mensch und nicht nur Resource ist.
Nichts.
Das Thema Kommunikation bietet immer Raum für Verbesserung.
Sehr kollegiales Betriebsklima mit freundlichem Umgangston. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert. Tolle Events für so ein kleines Unternehmen.
Meine persönliche Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Es gibt hier maximale Flexibilität in Bezug auf Arbeits- und Urlaubszeiten. Ich fühle mich weder über- noch unterfordert.
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich aufgrund der flachen Hierarchien begrenzt. Weiterbildungen werden gezielt gefördert und mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Auch persönliche Wünsche finden Berücksichtigung.
Das Gehalt kann durchaus mit großen Unternehmen mithalten. Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassungen, leistungsorientierte Boni und auch freiwillige Sozialleistungen, die für ein so kleines Unternehmen bemerkenswert sind. Es gibt sogar neben dem Urlaubsanspruch von 30 Tagen noch zusätzliche Sonderurlaubsregelungen.
Man setzt sich mit dem Thema Umwelt auseinander. Ein Beitrag zum Klimaschutz wird durch die Möglichkeit des Remote-Arbeitens und dadurch vermeidbare Fahrten geleistet.
Nette und hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Kleines und tolles Team.
Das Alter spielt hier keine Rolle. Es kommt nur auf die Fähigkeiten und die Motivation an.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich die Zeit, um zuzuhören. Als Mitarbeiter wird man jederzeit wertgeschätzt und respektiert. Es werden keine Unterschiede beim Mitarbeiterstatus gemacht.
Mein Arbeitsplatz passt zu meinen Bedürfnissen und ich kann diesen nach meinen Wünschen gestalten. Notwendige Arbeitsmittel werden ohne Bürokratie zur Verfügung gestellt. Für mich optimal ist die Möglichkeit, jederzeit von zu Hause arbeiten zu können.
Die Kommunikation erfolgt ehrlich und offen und in alle Richtungen. Jeder kann hier alles ansprechen. Regelmäßiger Austausch über virtuelle Meetings, Telefonate und auch im Office. Team-Meetings und Social Events mehrfach im Jahr.
Gleichberechtigung ist hier im Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Neben den alltäglichen Aufgaben gibt es immer die Möglichkeit, sich mit weiteren interessanten Themen zu befassen.
Familiäre Atmosphäre bei gleichzeitiger Professionalität in der Branche. Man lernt als Berater sehr viel in kurzer Zeit. Firmenwagen, Laptop, Handy, BAV, Gutscheine, Events, usw. usw.
Falls nicht bereits nach meiner Zeit berücksichtigt: Mehr Home Office anbieten, da dies nach Corona inzwischen auch bei Kunden öfter akzeptiert wird und auch Kosten spart (Reisekosten / Büro, usw.)
War immer kollegial und konnte intern auf support verlassen.
Als Familienmensch wurde die Zeit für die Familie immer berücksichtigt, was in der Beratungsbranche nicht selbstverständlich ist.
Die Firma hat die Weiterbildung aktiv unterstützt. Dazu gehörten Zertifizierungen und Schulungen.
familiäres feeling, Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen.
Wir hatten ein breites Spektrum von jung bis alt.
Flache Hierarchien - anders als bei anderen Firmen arbeiten die Vorgesetzten hier tatsächlich auch operativ mit und kooperieren mit den Mitarbeitern auf Projekten.
Eine gewisse Reisebereitschaft muss in der Branche erwartet werden, auch wenn Home Office inzwischen öfter vorkommt.
kurze Kommunikationswege
Habe hier in 2 Jahren diverse Aufgaben übernommen und durfte dabei viel Neues lernen. Der Lerneffekt in der Zeit war enorm.
Für mich: Remote arbeiten, abwechlungsreiche Aufgaben, immer Verständnis fürs Privatleben gerade in Bezug auf Kindererziehung und überraschende Termine.
Ich arbeite gerne für die compliance-net GmbH, daher gibt es hier nichts zu meckern.
Das Unternehmen sollte noch weiter wachsen und neue Mitarbeiter einstellen.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Angesehen bei den Kunden, Top Consultant Siegel 2022 erhalten. Unternehmen kämpft um einen Platz gegen die "Großen", den es sicher verdient hat.
Man kann sein Privatleben prima mit dem berulichen vereinbaren.
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildung. Es werden auch proaktiv Angebote für die Mitarbeiter gemacht.
Es wird gezahlt was realistisch ist und was der Markt hergibt.
Größtenteils offen und ehrlich. Man versteht sich meinstens auch über das Geschäftliche hinaus trotz Generationenunterschiede. Tolles Team!
Empathisch, immer ein offenes Ohr und für Lösungen immer zu haben.
Remote Arbeiten, wer das mag, perfekte Arbeitsumbedingung
Kurze Kommunikationswege und flache Hierachien. Einfach anrufen und miteinander sprechen, Morning Calls, Quarterly Team Events.
Ein kleines Unternehmen mit vielen Aufgaben, die auch mal über den Tellerrand hinausgehen.
Familienfreundlichkeit, coole Teamevents
Das Team könnte sich untereinander mehr supporten und mehr Commitment zeigen. Umzug auf Teams wäre eine Überlegung.
Kleine Beratung, Social Media Präsenz im Aufbau
Sehr familienfreundlich. Eine Seltenheit in dieser Branche. Man kann Beruf und Familie wunderbar vereinbaren und bekommt Rückhalt und Unterstützung.
Wird intensiv gefördert
wird groß geschrieben
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedlich. Mit den einen hat man mehr mit den anderen weniger zu tun
Das Team ist heterogen. Sowohl junge als auch ältere Mitarbeitenden- der Umgang ist wertschätzend untereinander.
Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass sich die Kollegen wohl fühlen und ihr Potenzial ausschöpfen können.
an sich gut. 100% remote, gutes Equipment
Die Kommunikation zur Geschäftsführung ist sehr gut und es wird auch viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Kollegen könnte noch verbessert werden.
Absolut gegeben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann sich gut mit eigenen Ideen einbringen und diese auch umsetzen.