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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Büro mit Klimaanlage und Dachterrasse
Miteinander, Ausbildung
Bessere Einarbeitung/Förderung von Auszubildenen und neuen Kräften
kein schönes Miteinander > schwere Supportfälle werden eher belächelt und wenn nur widerwillig von Kollegen übernommen
Anpassen und "nicht anecken" = Karrierechance; Individualisten haben es schwer und werden mit der Zeit aussortiert
keine flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden werden erwartet
Zuständigkeiten leider sehr gebündelt, dadurch wenig Austausch mit Ausbildenden
Azubis machen mit Tag 1 Alltagsgeschäft
Technische Ausstattung ist zeitgemäß, Dokumentation ist komplett veraltet oder nicht vorhanden
Azubis in der Administration supporten ab Tag 1 am Telefon, es gibt allerdings keine Unterscheidung von 1st/2nd-Support-Leveln, d.h. bei komplexen Fällen ist die Überforderung schnell groß und der Anspruch sieht ein möglichst eigenständiges Lösen, das reine Aufnehmen eines Falls reicht nicht aus.
Arbeitskontrolle und Mobbing gehören zum Alltag, auch von Vorgesetzten
Das ganze Miteinander ist super. Der Job wird durch die Vielschichtigkeit extrem spannend und nie langweilig.
Es gibt gelegentlich recht persönliche Projekte, die wenigstens besser Dokumentiert werden müssen.
Weiteres Aufstocken der Belegschaft ist wünschenswert.
Fast schon familiär.
Überstunden gibt es auch hier - man geht erst, wenn alles Läuft.
Hat man aber gerade Luft, oder bekommt die Aufgaben delegiert geht man halt früher.
Ein Termin beim Arzt - klar, danach kommt man halt wieder zurück.
Hier muss der Mitarbeiter schon etwas Eigeninitiative mitbringen. Gewünscht ist allerdings wenigstens eine Fortbildung im Jahr.
Für die Region ist das Gehalt wohl angemessen.
Man arbeitet gerade daran zum Elektroauto zu wechseln.
Man hilft sich auch neben dem Job - zum Beispiel beim Umzug.
Auch wenn man sein Aufgabenfeld erweitern oder ändern möchte ist das nach Absprache immer realisierbar.
Der Chef ist auch nur ein Mensch.
Bringt man seine Wünsche mit guten Argumenten dar ist alles machbar.
Durch ein offenes Büro ist immer ein offener Austausch möglich - wenn ein Entwickler Ruhe braucht gibt es getrennte Räume ohne Telefon.
Die Leistung zählt.
Als Entwickler auch mal außer Haus beim Kunden vorbeischauen und sich ums Netzwerk kümmern - kein Problem. Automation ist ein Hobby - hier wird es gebraucht.