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Compware Medical Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizintechnik
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Compware Medical Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,67
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 3 Bewertern Homeoffice bei 2 von 3 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern Coaching bei 1 von 3 Bewertern Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 3 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Sep. 2019 (Geändert am 14.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In 19 Jahren IT Berufserfahrung habe ich nur ein vergleichbares Unternehmen mit einer solch guten Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen gehabt (Geschäftsführung, Angestellte sowie Auszubildende).

Vorgesetztenverhalten

Auch das Vorgesetzten-Verhalten ist hier einwandfrei, man "duzt" sich auf allen Ebenen. Fürsorgepflichten werden weit über die arbeitsrechtlich vorgeschriebenen gelebt, man ist sehr am beruflichen sowie privaten Wohl der Angestellten interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Entsprechend der Kommunikation ist dieser hier auch sehr hoch gehalten, beruflich sowie privat. Bei Bitten um Hilfe habe ich hier noch nie ein Nein zu hören bekommen. Man hilft sich beruflich als auch privat.

Interessante Aufgaben

In diesem beruflichen Bereich gibt es viele interessante Aufgaben und Anforderungen deren man sich annehmen kann, und dahingehend auch geschult wird. Natürlich muss auch ein Minimum an Interesse von einem selbst kommen. Von Nix kommt Nix, und dann bleibt man halt bei Nix.

Kommunikation

Jeder kann jeden ansprechen, und jedem wird geholfen. Man muss natürlich auch selbst ein wenig kommunizieren können und vor allem WOLLEN.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt, Mann wie Frau, Angestellte wie Auszubildende, ältere wie jüngere und auch externe Mitarbeiter. Während meiner langen Berufserfahrung habe ich da ganz andere Verhältnisse kennengelernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich auch nicht zu den jüngsten gehöre war ich sehr berührt wie von Seiten der Kollegen und Vorgesetzten auf eine längere Krankheitsphase meinerseits eingegangen wurde, und ich wirklich gemerkt habe, das meine Gesundheit für alle wichtiger war als meine Arbeitskraft. Letztendlich hat mich dies sehr motiviert.

Karriere / Weiterbildung

Das die Karriere-Leiter in einem mittelständigen Unternehmen nicht ganz so hoch sein kann wie in einem Großunternehmen sollte jeder wissen, der bereits in diesen unterschiedlichen Unternehmensformen gearbeitet hat.
Arbeitstechnische Weiterbildung wird gefördert wenn man will, aber wie so oft... Von Nix kommt Nix und dann bleibt man halt bei Nix.

Gehalt / Sozialleistungen

Hab schon mehr für weniger gearbeitet, und in Bezug auf andere Punkte passt alles. Das Gesamtpaket ist top.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, freie Getränke, Kaffee & Tee, gemeinsames von einer externen Köchin gemachtes Mittagessen freitags ...
Hatte ich bis jetzt auch nur in einem anderen Großunternehmen.
Wo anders habe ich meine Kaffeemaschine selbst mitgebracht...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützen soziale Projekte weltweit, vor Ort wird sehr auf Müll- Reduzierung und Mülltrennung geachtet.

Work-Life-Balance

Ein Gleitzeit-Model wäre toll, ist aber auch nicht in jeder Abteilung umzusetzen. Dem wirkt jedoch entgegen, das man bei ALLEN privaten Anliegen und Terminen Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen erhält, was ich auch sehr häufig selbst erfahren habe.

Image

Durch meinen ständigen Kontakt zu unseren Kunden weiß ich das die Firma einen sehr guten Ruf genießt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit wäre eine feine Sache.

Pro

Die wirkliche tolle Arbeitsatmosphäre.

Contra

Wenn ich etwas schlecht finden würde wäre ich nicht mehr da!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Compware Medical Gmbh
  • Stadt
    Gernsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Compware Medical Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Hierarchien. Es ist eine sehr freundschaftliche und lockere Umgebung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliche Vorgesetzte. Immer ein offenes Ohr, Ziele werden realistisch gesetzt. Wenn nicht gilt auch hier: Ansprechen!
Helfen einem nicht nur in Beruflichen Themen sondern können durch viel Lebenserfahrung auch bei Privaten Problemen weiterhelfen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starkes Zusammenhaltsgefühl. Bedeutet aber auch das ehrlich miteinander umgegangen wird und Probleme angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung schwankt von Tag zu Tag und Woche zu Woche. Je nachdem ob es Probleme bei Kunden gab, viele Neukunden kommen oder es eine Grippewelle gibt und Mitarbeiter ausfallen.
Aufgaben sind abwechslungsreich mit Innen und Außendienst, Themen sehr interessant (Substitution, BtM, Medizinische Geräte)

Kommunikation

Es werden monatlich Übersichtslisten ausgehängt. Man kann Erfolge schnell nachvollziehen. Lob von Kunden wird sofort an das Team weitergegeben.

Gleichberechtigung

Hälfte des Führungsteams ist weiblich. Aufstiegschancen sind für jeden gegeben der auch aufsteigen möchte. Auch hier gilt wieder: Man muss schon sagen was man will!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Aufgaben werden bspw. entsprechend angepasst wenn nicht schwer gehoben werden kann.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nach Absprache. Wie zuvor auch: Wer es nicht anspricht, bekommt nichts hinterhergeworfen.
Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Ich bin persönlich in weniger als 10 Jahren von Auszubildender in der Kundenbetreuung zur Vertriebsleitung aufgestiegen. Immer natürlich vorausgesetzt man bewegt sich!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind entsprechend der Firmengröße gut. Es gibt ein Altersvorsorgezuschuss. Je nach Mehrarbeit wird auch vergütet (Hotline/Neuinstallationen). Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Räume sind modern, langsam aber etwas zu eng. Geräte und Tische sind modern, fast alle sind hoch/runterfahrbar. Stühle werden regelmäßig getauscht bzw. können von den Mitarbeitern gewählt werden.
Klimaanlage ist in jedem Raum vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es versucht Umweltbewusst zu arbeiten, indem Strom gespart und Müll getrennt wird. Fairtrade wird bisher nicht aktiv unterstützt. Die Firma unterstützt lokale Unternehmen und produziert auch lokal.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich. Kundenbetreuung muss gezwungenermaßen von 8-17 Uhr arbeiten. Ausnahmen sind nach Absprache möglich. Urlaub muss früh geplant werden, kann aber auch nach Absprache verschoben werden. In Ausnahmefällen kann Homeoffice gemacht werden. Generell gilt: Thema ansprechen, eine Lösung wird immer gefunden!

Image

Die Firma hat international ein gutes Image. Ehemalige Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, häufig wegen eigener Unfähigkeit. Mitarbeiter die aus anderen Firmen kamen sind hier sehr viel zufriedener "als da draußen!"

Verbesserungsvorschläge

  • Es könnte nur besser sein wenn der Arbeitgeber aktiv Weiterbildungen vorschlägt, Karriere fördert, und Verbesserungsvorschlägen aktiv nachgeht. Allerdings bin ich der Meinung dass dies eher vom Mitarbeiter kommen muss!

Pro

Sehr freundlicher lockerer Umgang, auch mit Kritik. Es wird immer nach einer Lösung gesucht. Aufgrund der Größe der Firma kann man selbst viel an Prozessen ändern und eigene Ideen einbringen. Hier muss man sich natürlich selbst kümmern und dran bleiben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Compware Medical Gmbh
  • Stadt
    Gernsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert und flache Hierarchien, Einbindung der MA, starke und offene Firmenkultur

Vorgesetztenverhalten

Unkomplizierte Führungsstruktur, Teamplayer, kooperativer Führungsstil, Wertschätzung, echtes Interesse an den Mitarbeitern, regelmäßiges Feedback, respektvoller Umgang, offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Aktivitäten und sehr gutes Miteinander und Zusammenarbeiten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Kommunikation

Offener Kommunikationsstil

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen kommen auch gerne noch in Teilzeit nach der Rente und unterstützen die Firma

Karriere / Weiterbildung

Bekanntestes Unternehmen in der Branche, hohes ans heb bei den Kunden, mehr als 30 Jahre Know-how.

Gehalt / Sozialleistungen

Monatliche Tankgutscheine oder Fahrtkosten Zulage.
Gehaltsumwandlung, betriebl. Alterversorgung. Kostenloses Essen einmal wöchentlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement u.a. in Nepal zur Unterstützung von Straßenkindern oder Verbesserung der Lebensumstände. Einbindung von Behinderten Werkstätten.bei

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compware Medical Gmbh
  • Stadt
    Gernsheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung