Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
- Leider ist das Thema Homeoffice aktuell nur auf Wochenendschichten und einen sehr eng begrenzten Personenkreis beschränkt, was eigentlich gar nicht zu so einem dynamisch-jungen Unternehmen passt. Hier wäre ein bisschen mehr Flexibilität bzw. noch das i-Tüpfelchen.
- Bezahlung von Weihnachts/ Urlaubsgeld
Work-Life-Balance
Schichten werden fair auf alle Mitarbeiter verteilt. Überstunden kommen vor, aber dafür darf man in ruhigen Zeiten auch mal früher gehen. Homeoffice Option für Wochendschichten.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird zwar regelmäßig zum Produkt geschult. Es fehlen aber persönliche Weiterbildungsangebote wie beispielsweise Sprachkurse, Zeitmanagement usw. sowie auch fachliche Weiterbildungen. Da es noch ein eher junges Unternehmen ist, wird sich hier in der Zukunft bestimmt aber auch noch etwas bewegen.
Gehalt/Benefits
Fixum ist nicht besonders hoch, man kann sich aber bei guter Arbeit durch das Provisionsmodell etwas dazuverdienen. Kein Weihnacht/Urlaubsgeld
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich wirklich jemand Gedanken gemacht, was es braucht um einen Mitarbeiter zufrieden zu stellen. Wöchentlicher Company Lunch, Kaffeemaschine, Getränkekuhlschrank, Müsli, Obst und Milchsorten jeglicher Art. Flache Hierachien und Transparenz durch regelmäßige Meetings. Modern eingerichtetes Büro mitten in Kreuzberg. Teamevents und vieles mehr.