Hin- und hergerissen...
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung kam relativ schnell eine Antwort. Ursprünglich hatte ich mich für eine Festanstellung beworben, jedoch sagte man mir, dass momentan nur Praktikanten gesucht werden (schade, dass die Website etwas anderes sagt). Jedoch war dies eine Alternative für mich und so wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Von meiner Seite aus habe ich ein paar Kritikpunkte:
1. Es kam einem schon sehr merkwürdig vor, dass man zu Beginn des Gesprächs ein Personalformular ausfüllen sollte.
2. Während des Gesprächs wurde sich das Portfolio in Ruhe angesehen und es wurden keine besonderen Fragen gestellt. Es hieß, man soll überzeugen, wieso man der/die Richtige wäre.
3. Auf der einen Seite verständlich, jedoch auf der anderen Seite unverschämt für die ersten Monate eine Praktikumsvergütung von 250€ vorzuschlagen für einen Absolventen. Nach ein paar Monaten könne man darüber verhandeln.
4. Bei der Nachfrage, wieso man denn das Personalformular direkt ausfüllen sollte bzw. ob man denn noch Bedenkzeit hätte, wurde verdeutlicht, dass noch andere Kandidaten kommen und man planen müsse, weshalb man am nächsten Tag direkt anfangen solle. Dadurch hat man erstmal Druck bekommen, dass sehr schnell eine günstige Arbeitskraft verlangt wird, egal, ob derjenige/diejenige zum Team passen würde.
Bewerbungsfragen
- Wurden keine gestellt
- Wurde nur teilweise nachgehakt