Concept 

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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass dein Eindruck so negativ war. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf Transparenz legen – unser standardisierter Bewerbungsprozess wird bereits im ersten Gespräch umfassend erläutert, um die Erwartbarkeit für beide Seiten sicherzustellen. Die Einhaltung der Timings erfolgt dabei durch ein sorgfältiges 4-Augen-Prinzip.

Normalerweise lernen wir Favoriten persönlich vor Ort kennen. Da dies in deinem Fall nicht gewünscht war, haben wir dich dazu eingeladen, an einem realen, anonymisierten Beispiel mitzudenken – stets unter strikter Wahrung der Geheimhaltung. Diese Vorgehensweise ermöglicht dir einen authentischen Einblick in die Anforderungen der Position, die auf dich zugekommen wären. Dabei versichern wir, dass Bewerberergebnisse niemals an Kunden weitergegeben werden. Wir bedauern, falls der Case in deinem Fall für Verwirrung gesorgt hat, und nehmen dein Feedback zum Anlass, künftig wieder ausschließlich vor Ort Mitwirkungsmöglichkeiten anzubieten.

Im Verlauf des Prozesses hast du uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und den Umgang mit Feedback gegeben. Diese Einblicke haben leider gezeigt, dass unsere Wertevorstellungen, auch in Bezug auf eine wertschätzende und kraftvolle Zusammenarbeit, unterschiedlich sind. Dein Wunsch nach Teilzeit und Remote-Arbeit, trotz räumlicher Nähe, entsprach nicht ideal den aktuellen Anforderungen unseres Teams und führte letztendlich zur Entscheidung, die Position anders als durch dich zu besetzen.

Wir bedauern, dass wir keine gemeinsame Basis gefunden haben und danken dir für deine Bemühungen im Prozess. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deiner weiteren Suche nach einer passenden Arbeitsstelle und alles Gute.

Freundliche Grüße,
Desiree Sturm
CONCEPT X Koblenz