Schlechte Organisation, willkührliche Entscheidungen und Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für eine Werbeagentur tolle Arbeitszeiten, technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklares Aufgabenspektrum. Schlecht nachvollziehbare Entscheidungen und künstlich geschaffene Hierarchie-Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Individualität der Mitarbeiter anerkennen und zulassen. Bessere Organisation an den Tag legen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gibt es ein gutes Klima unter den Kollegen. Da leider Kontrolle und Reglementierungen von Arbeitgeberseite bestehen entsteht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Image
Das Image in der Region ist als gut zu bezeichnen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Und schon ab 17.30 Uhr befindet sich bereits fast jeder Mitarbeiter im Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip arbeitet man in der Position weiter, in der man einmal bei concept X angefangen hat. Aufgrund des hohen Arbeitspensums ist es z. B. unmöglich an einer Weiterbildung teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Region ist okay. Gehaltserhöhungen sind grundsätzlich möglich - natürlich mit entsprechender Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Durch die fehlende Klarheit der Kompetenzen entsteht eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon erwähnt werden hauptschlich junge Leute neu angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Aufgaben sind sehr oft unklar formuliert. Interne Konflikte werden von den Enscheidern nicht bewältigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung okay und technisch up-to-date. Das Großraumbürokonzept ist dagegen unprofessionell realisiert und berücksichtigt die individuellen Wünsche der Mitarbeiter nicht. Das Büro der Kreation ist klein, laut, hektisch, eng, voll und es hat nur wenige Fenster obwohl hier eigentlich große Konzentration gefragt ist. Um die Mittagszeit zieht der Geruch vom gegenüber stehenden Mittagstisch durch das ganze Büro. Guten Appetit.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert nur über den Flurfunk. Die offizielle Kommunikation liefert dagegen oft nur intransparente Entscheidungen, unklare Ziele und Vorgaben.
Gleichberechtigung
Ein nahvollziebarer Aufstieg ist schier unmöglich da, wie gesagt, die Kompetenzen nicht klar geregelt sind. Auch wenn die Belegschaft irgendwie bunt scheint, das Miteinander ist nicht von Toleranz geprägt. Es werden in letzter Zeit hauptschlich Freiberufler und vor allem junge Leute neu angestellt.
Interessante Aufgaben
Da die Kompetenzen teilweise unklar sind, ist ein eigenverantwortliches Arbeiten schwierig bis unmöglich.