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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei conceptas Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen habe ich immer erhalten. An von mir einzureichende Dokumente wurde ich regelmäßig und höflich daran erinnert.
In Urlaubszeiten meiner Disponentin wurden alle dringlichen Anliegen sofort von der Kollegin übernommen, wenn sie nicht schon vorbereitet waren. Ich wurde immer gut umsorgt, was für ein ehrliches und direktes Miteinander spricht und ich auch jedes mal empfunden habe, als ich im Büro war. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, von chaotischen Durcheinander, Disharmonie, Bequemlichkeit oder gar Faulheit. Vorbildlicher Laden zu deutsch.
Arbeitszeiten befanden sich im normalen Rahmen. Seitens Conzeptas hatte ich keine Schwierigkeiten, Urlaub zu nehmen. Interessen der Kundschaft hatten verständlich Priorität, war aber human. Nach oder während einer arbeitsreichen Phase, also vielen Überstunden, kam es schon vor, dass ich angesprochen wurde, zur Erholung kürzer zu treten oder mal frei zu nehmen.
Bezüglich meiner Familie erfuhr ich viel Verständnis und Rücksicht. Gruppenzwang hatte ich keinen.
Wurde keinen utopischen Herausforderungen ausgesetzt.
Keine Einschränkung oder Benachteiligung in der Teilung der Arbeitsbelastung oder Gestaltung meines Aufgabengebiets.
Ich habe immer sehr guten Zuspruch erhalten, also Mitarbeitermotivation hat in dieser Firma einen sehr hohen Stellenwert. Probleme jeglicher Art wurden aufgearbeitet, teils auch private, um das sehr gute Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, ganz im Gegenteil. Jegliches Mobbing der Mitarbeiter seitens der Betriebe, bei denen ich tätig war, wurden sofort unterbunden. Ging es gar nicht anders, wechselte ich den Betrieb und in einem anderen Fall wurde einem Mitarbeiter fristlos gekündigt. Für den Rückhalt dieser Firma bin ich bis heute noch sehr dankbar und wird mir immer in Erinnerung bleiben.