Wer so mit Bewerbern umgeht, wie geht der wohl mit seinen Mitarbeitern um?
Bewerber/inHat sich 2014 bei Conergy Deutschland GmbH in Hamburg als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf die Bewerbung per Mail. Nachhaken per Mail - keine Reaktion. Nochmal nachhaken - wieder keine Reaktion. Anrufen - keine in der Abteilung zu sprechen, krank, in Urlaub, in Besprechung, gerade nicht am Platz. Ist das der richtige Umgang mit Bewerbern? Wie geht man dann mit dem Mitarbeiter oder den Kunden um? Kam so die Insolvenz zustande? Danke, kein Unternehmen für mich.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
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