Mehr Schein, als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter versucht ein freundliches Miteinander zu pflegen.
Ist unter gewissen Umständen, Kompromissbereit.
Beschäftigung in Teil-/ Vollzeit sowie Minijob möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Ausrutscher ob fahrlässig oder vorsätzlich. Keiner ist perfekt aber in dieser Firma läuft noch einiges Falsch.
Dinge wie schnüffeln, anschreien und seine schlechte Laune an Angestellte auslassen geht einfach nicht.
Ihr vergesst das eine Firma nur durch Angestellte existieren kann.
Neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet, aber wenn Fehler passieren wird nur gemeckert, anstatt das Problem samt Lösung zu erklären. Genauso wenn man versucht Wissen zu erlangen und versucht sich das selbst beizubringen und man bei Kollegen fragt, wirkten diese oft reserviert oder gar genervt.
Zum jetzigen Zeitpunkt empfehle ich niemanden in der NSL anzufangen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt an der Einstellung beim Personal arbeiten
Bei Mobbing, Lästerein zwingend durchgreifen, sonst wirds nie was
Unbedingt am Vorgesetztenverhalten
arbeiten
Probleme offen ansprechen und klären, alles andere bringt niemandem etwas
Arbeitsatmosphäre
Kollegen die untereinander über andere Kollegen extrem herziehen, anstatt Probleme offen anzusprechen. Permanente Sticheleien, man kommt schon mit einem sehr unwohlen Gefühl dort hin, weil man Angst hatte das es auch einen selbst betrifft sobald man den Raum verlässt.
Kommunikation
Wie oben erwähnt, Probleme werden nicht offen und direkt geklärt sondern untereinander oder es wird sich beim Vorsitzenden ausgeheult.
Kollegenzusammenhalt
Jein, die die Reden halten bestimmt zusammen, jeder andere kommt nur hin um seine Arbeit zu machen und geht dann wieder. Auch ich wollte mit solchen Menschen auch nicht viel zu tun haben.
Work-Life-Balance
Laut Dienstplan kann man schon mal regelmäßig über 200 Stunden arbeiten, sprich was hat man da noch an Freizeit !? Aber bei dem miserablen Lohn pro Stunde muss man soviel arbeiten um irgendwie auf Geld zu kommen. Ebenfalls herrscht extremer Personalmangel, was mich auch bei dem Arbeitsklima nicht sehr verwundert.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versucht allen gerecht zu werden, aber was gar nicht geht in Unterlagen von Angestellten zu schnüffeln während diese in der Pause sind oder Sie vor Kollegen anzuschreien zeugt nicht sehr viel von Würde und Respekt. Absolut unterste Schublade und das nur weil man bei seinen Angestellten seine Kompetenz beweisen muss aber sehr geehrter Herr .... wenn es soweit gekommen ist, dass man sich bei den eigenen Angestellten profilieren muss, dann läuft in der Personalführung ihrerseits sehr viel falsch!
Interessante Aufgaben
Im Prinzip nimmt man nur Anrufe entgegen, bearbeitet Aufträge, telefoniert raus etc.
Man hat ein hohes Maß an Verantwortung.
Tatsächlich hätte mir die auszuführende Arbeit Spaß gemacht, wenn das ganze drumherum nicht gewesen wäre.
In meiner alten Firma, war ich laut meinen Vorgesetzten eine der besten Mitarbeiter. War stets motiviert, hilfsbereit, belastbar, konzentriert und vorallem pünktlich, aber aufgrund der vielen Ereignisse in der Firma Conexis die dort vorgefallen sind, war es mir diese Arbeitsstelle nicht wert soviel Engagement zu leisten.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter sind nicht wirklich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Über die technische Ausstattung kann man tatsächlich nicht meckern. Es war alles das was man benötigte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam tatsächlich immer pünktlich, jedoch muss man sein Lohnschein zwingend kontrollieren. Am besten man führt so wie ich einen Kalender wo man sich seine geleisteten Stunden notiert. Allerdings ist der Lohn mit 10.40 € echt lau, da ist die Konkurrenz mit fast 12 Euro/h mit selber Tätigkeit besser dran.
Image
Außen Hui innen Pfui. Tut mir leid, was anderes ist es wirklich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.