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Düsseldorf

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziert und schnell!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende des Bewerbungsprozesses war der Kontakt sehr angenehm und unkompliziert. Die Reaktionen erfolgten sehr schnell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess mit sympathischer & angenehmer Gesprächsatmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess ließ keine Wünsche offen. Sämtliche Gespräche verliefen sehr professionell und äußerst angenehm.
Durch unmittelbares und ehrliches Feedback wusste man zu jeder Zeit wo man steht.
Hohe Transparenz. Toll.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alle Wünsche erfüllt

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Solution Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gespräche waren sehr angenehm und man wurde über jeden weiteren Schritt des Bewerbungsprozesses gut informiert.

Vom ersten Gespräch bis zur Zusage sind nur wenige Tage vergangen.

Einziges Manko: Der Recruiter hatte ein paar Informationen die das erste Gespräch betreffen nicht weitergegeben. Das ist aber natürlich Configit nicht anzulasten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess mit angenehmer Gesprächsatmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Solution Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden sehr angenehme Gespräche geführt, in denen alle Fragen sehr kompetent beantwortet wurden. Nach den Gesprächen hatte man ein sehr gutes Bild über die Produkte und Tätigkeiten des Unternehmens.
Zusätzlich zu den Gesprächen wurden noch kurze sich auf das Arbeitsgebiet beziehende Tests durchgeführt.
Insgesamt ein rundum professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehm. Schnell. Professionell.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Services Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf die Stelle von einer Personalberatungsfirma angesprochen, die das Recruiting und das Vorfiltern übernimmt.
Das erste Vorstellungsgespräch fand mit zwei Mitarbeitern der Personalberatungsfirma statt, die abwechselnd unterschiedliche Fragen stellten. Daraus wird wahrscheinlich ein Profil erstellt, an dem sich der Auftragsgeber orientiert.
Als Nächstes gab es ein Gespräch mit dem Leiter der deutschen Niederlassung und dann ein mit dem entsprechenden Abteilungsleiter aus dem Headerquarter. Zwischendurch gibt es auch einen fachlichen Fragebogentest mit arbeitsrelevanten Themen. (In meinem Fall OOP, C#, ASP.NET und JavaScript).
Durch die Vorstellungsgespräche wird man umfangreich über die Firma, ihre Produkte und ihren Stolz informiert. Dadurch entsteht auch ein genaues Bild des Job-Tätigkeitsbereichs.

Von einem Gespräch zum Nächsten hat es etwa eine Woche gedauert (Inkl. Entscheidung und Terminfindung!) und jedes Mal wurde ich informiert, was als Nächstes auf mich zukommt.
Ein Mustervertrag habe ich schnell erhalten und nach dem letzte Vorstellungsgespräch der Unterschrieben ebenso unverzüglich. Den Hab ich auch unterschrieben.
Alles in allem war es ein angenehmer, erfolgreicher Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Das Finanzamt ist bei der Bearbeitung von Steuererklärungen schneller

1,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer sich hier bewirbt, kann froh sein wenn man überhaupt eine Antwort erhält. Und wer das "Glück" hat ein Gespräch mit dem Unternehmen zu führen, wird dann im Tagesgeschäft untergehen und vergessen. Es vergehen lediglich Monate...Wenn das Unternehmen eine Stellenanzeige schaltet oder eine Vakanz postet sollte diese auch besetzen wollen. Alles andere ist Zeitverschwendung beider Partien.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

als erfolgreiches und stark wachsendes Unternehmen freuen wir uns über jede Bewerbung, sei es als Initiativbewerbung, als direkte Bewerbung auf eine der ausgeschriebenen Stellen oder über die von uns engagierten, externen Personalberater.

Wir sind im eigenen Interesse an einer raschen Bearbeitung sämtlicher Bewerbungen interessiert und ein Bewerbungsprozess bis zum finalen Job-Angebot dauert selten länger als drei bis vier Wochen. Aus dem Grunde nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, da jede unbeantwortet gebliebene oder verloren gegangene Bewerbung auch ein Verlust für uns ist. Auf Basis Ihrer Kritik habe ich intern nachgeforscht, uns ist leider keine anhängige Bewerbung bekannt.

Bitte geben Sie uns daher die Möglichkeit, aus etwaigen Fehlern zu lernen und treten Sie mit mir in Kontakt, damit ich mich hierfür bei Ihnen persönlich entschuldigen und der Sache intern nachgehen kann (ml@configit.com oder telefonisch). Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Mit besten Grüßen,
Markus Lindemann

Schnell. Professionell. Hygge.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Office Manager (Part-Time) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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