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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einen weiten Bogen drum..

2,2
Bewerber/inHat sich als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskräfte wertschätzen, Kollegen unterstützen, Arbeitssicherheit beachten

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zur Person
  • Fragen zu Lücken, technische Grundlagenfragen
  • Mehrtägiges unvergütetes produktives Probearbeiten mit unvorbereitetem Kundenbesuch und Überstunden an beiden Tagen, maßlos überforderte Mitarbeiter, Abschlussgespräch wurde schlicht vergessen, Tage später dann ein Anruf mit abfällig formuliertem Angebot

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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