2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Werte wie Teamspirit, Respekt und Offenheit werden bei diesem Unternehmen absolut gelebt.
Postives in- und externes Image, das mit der Realität übereinstimmt.
"Ein großes Plus!" Familiäre Angelegenheiten finden jederzeit Berücksichtigung.
Für Wissenshungrige super! Weiterbildung wird hier gewünscht und gefördert.
Attraktive Vergütung kombiniert mit Benefits.
Hier kann in der Regel immer mehr getan werden.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist perfekt. Hier ist jeder bereit Hilfe zu leisten und sein Wissen zu teilen.
Die gelebten Werte spiegeln sich auch in der Vorgesetztenkommunikation. Auf individuelle Mitarbeiterbedürfnisse wird eingegangen und gemeinsam an einem Strang gezogen. Der Status "alles Chefsache" wird hier nicht praktiziert.
Eine sehr offene und zugleich wertschätzende Kommunikation. Der Informationsfluss funktioniert hier sehr gut. Ausnahmen, dass nicht immer der richtige Empfänger die Botschaft erhält, kommen in der Regel selten vor.
Die Vielfältigkeit und die Beteiligung an spannenden Projekten machen die Aufgaben immer wieder abwechslungsreich und sehr interessant.
Sehr gute Mitarbeiter-Unterstützung von der ersten Minute!
High-Performer durch Einbringung sozialer Kompetenzen.
Intern sehr gut - ansonsten abhängig von wechselnden Einsatzbereichen bei Kunden vor Ort.
Sehr guter Ruf in Partner- und Kundenkreisen.
Jederzeit zu empfehlen. Ja, sehr starke Bindung zum Unternehmen mit ausgeprägter Identifikation.
Durch Tendenz zu High-Performance und Kundeneinsatz vor Ort hohe Arbeitsbelastung.
Gut ist Berücksichtigung familiärer und privater Interessen sowie strikte Einhaltung der Freizeiten (kein Telefon, Mail am WE). Gute WLB-Governance
Kein ausgeprägtes Prestigedenken/Karrierekultur im Unternehmen.
Ja, beides. Umgang mit separaten Leistungen gut verhandelbar. Option für Firmenwagen.
Offener Umgang.
Hohe Autonomie im Team und kaum Hierachie.
Insgesamt sehr gut. Insbesondere Berücksichtigung von Erfahrungswerten älterer Kollegen besonders ausgeprägt.
Kümmern sich um Belange der Mitarbeiter.
Aufrichtiges Interesse an zeitnaher Konfliktlösung.
Angenehme Arbeitsbedingungen. Gute Ausstattung.
Offene Umgangsweise mit regelmässigen Informationen über Unternehmenstatus. Hoher Austausch mit Partner-Unternehmen. Weiterbildung in sozialen Kompetenzen wird gefördert. Hohe Kundenbindung.
Bis dato keine Benachteiligung
Sehr herausfordernde Aufgabengebiete.
Gute bis hohe Expertise erforderlich.
Abwechslungsreiche und branchenübergreifende Tätigkeitsbereiche.