Conmoto- eine Event / PR- Agentur, die viele Klischees erfüllt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten bringen Leidenschaft für den Beruf mit, diese kann, wenn man sich dem öffnet, auch ansteckend sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur würde mehr Personal benötigen. Strukturiertere Arbeitsanweisungen: günstig, schnell und dabei qualitativ hochwertig ist nur für den Kunden gut, der Mitarbeiter leidet darunter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist abhängig von der Auftragslage und der Stimmung der Chefs.
Work-Life-Balance
"Typisches" Agenturleben, viele Überstunden und Wochenendearbeiten. Wer sich für die Branche "Events" entscheidet, sollte das wissen. Es gibt aber hier leider kaum Ausgleich für die viele Arbeit, man muss selbst nach Feierabend erreichbar sein, E-mail müssen auch im Urlaub kontrolliert werden. Chronisch Unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeit oder Aufstiegsschancen. Kleine Agentur, mit wenig Personal- also auch wenigen Stellen.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich, der vielen Arbeit nicht angemessen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Zu Weihnachten und Geburtstage gibt es kleine schöne Geschenke.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind tolle Menschen. Gleichzeitig lassen Sie ihre Launen am Büro aus- an schlechten wie auch an guten Tagen, dadruch wird keine Konstante geschaffen. Konflikten wird eher aus dem Weg gegangen, wodurch es öfter zu Spannungen kommt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist klein aber fein. Kaffee/Tee und Wasser wird gestellt. Klimatisierung ist etwas schwierig (nur klapprige Ventilatoren im Sommer). Computerausstattung sehr gut.
Kommunikation
Es gibt zwar viele Meetings und Austausch darüber wer wie viel zu tun, aber es kommt nichts dabei rum. Es ist eher ein hochstacheln, wer muss mehr machen. Termine werden in die offiziellen Meetingszeiten gelegt, Telefonate angenommen, woduch die Meetings immer wieder unterbrochen oder gänzlich beendet werdet, ohne Ergebnisse zu erzielen. Viele Gespräche, über neue Aufträge und Anfragen werden "zwischen Tür und Angel" besprochen bzw. einfach dem Mitarbeiter auf den Schreibtisch gelegt ohne zu fragen, ob dieser gerade in einer anderen Aufgabe steckt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, so dass man einiges lernt und mitnehmen kann. Von Personalbuchung über Recherchen verschiedenster Art und Lieferantenanfrage ist alles dabei.