Da haben nicht die Chefs bewertet sondern zufriedene Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht stetig, die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu verbessern.
Ideen werden nicht sofort abgelehnt sondern oft gefördert.
Kurze Wege.
Es menschelt.
Ein offenes Wort wird einem nicht zum Nachteil ausgelegt.
Gemeinschaftssinn unter den Kollegen wird gefördert.
Team ist hier nicht nur ein Wort.
Es gibt immer wieder Team-Events, bei denen man merkt, dass die Mitarbeiter von der GF geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anwesenheitszeiten der GF (hat sich schon leicht verbessert)
Mehr interne Schulungen auch direkt von der GF
Arbeitsatmosphäre
Natürlich ist bei hohem Arbeitsaufkommen auch mal Hektik angesagt. Aber: Hier darf der Mensch noch Mensch sein. Es darf auch mal ein offenes Wort gesprochen werden. Wer gut arbeitet hat auch viele Freiheiten, wenns im Leben gerade mal nicht so läuft und wird in jeder Hinsicht unterstützt, sowohl von den Kollegen als auch von der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Hierarchie ist sehr flach, was dazu führt, dass Ideen von jedem willkommen sind und auch tatsächlich gehört werden. Manchmal dauert eine Entscheidung etwas länger aber längst nicht so lange wie in großen Unternehmen (dort bekommt man es nur später mit, dass überhaupt eine getroffen werden sollte)
Es darf alles angesprochen werden. Dabei gilt: Wer austeilt muss auch einstecken können aber niemand ist nachtragend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Unterstützung bei der Arbeit klappt und man kann immer die erfahreneren Kollegen um Rat oder Erklärung fragen. Manchmal geht es eben nicht sofort aber es geht.
Es wird auch viel zusammen gefeiert. Das wäre nicht so spaßig, wenns bei der Arbeit nicht laufen würde.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist recht flexibel möglich, Urlaub wird mit den Kollegen abgesprochen.
Je nach Arbeitsaufkommen und Tätigkeit bleibt man eben mal etwas länger, kann aber dafür auch früher gehen oder später kommen, ohne Formulare auszufüllen.
Eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit u.ä. wird möglich gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwer zu greifen, hektisch oder auch mal flapsig, wenn man es nicht gebrauchen kann...... Termine werden öfter verschoben.
Trotzdem hat die GF immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und immer bereit zu beschützen, zu schlichten, zu unterstützen und zu helfen. Darauf kann man sich verlassen.
Auch bei privaten Problemen wird diskret Unterstützung angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind selten gleich. Wir versuchen immer, die Probleme unserer Kunden zu lösen und das ist oft neu und sehr real.
Wir arbeiten außerdem ständig daran, auf dem Stand der Technik zu bleiben und arbeiten sogar mit, um diesen stetig zu verbessern. Gremienarbeit wird auch gefördert.
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind doch die Erfahrenen und das wird respektiert.
Arbeitsbedingungen
Kein klimatisiertes Großraumlabor und immer wenig Platz aber für ein kleines Unternehmen im Chemiebereich gar nicht so übel. Es wird auch daran stetig gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittelmäßig (dafür gibt es andere Freiheiten und Spaß an der Arbeit)
Gutes Modell zur Altersversorgung, Sodexo-Schecks, Kinderbetreuung im FluggiLand, alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in der Hierarchie geht hier praktisch nicht. Personalverantwortung hat nur die GF. Fachliche Karriere wird in interner und externer Weiterbildung gefördert.