Pflicht und Freiheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Prozess ja -aber nicht NUR Prozess
- individueller Handlungsfreiraum innerhalb der Position
- partnerschaftlicher und fairer Umgang miteinander
- Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft eingebunden und "an der Basis"
- Mitgestaltung der Ziele und Umsetzung deren Erreichung (keine starren Vorgaben ohne Wenn und Aber) durch die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
passt alles
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In einer Zeit, in der nicht nur Führungskräfte und Top-Manager unter Burnout leiden, ist consilia optima ein Top-Arbeitgeber! Warum? Weil es hier zwar auch Prozesse aber eben nicht NUR Prozesse gibt! Jeder hat innerhalb seiner Position den größtmöglichen Handlungsspielraum - solange das Ergebnis stimmt!
Der Umgang mit Mitarbeitern ist vorbildlich; negative Kommentare kommen eben immer auch dann zustande, wenn der Arbeitgeber, so gut und sozial er auch sein mag, arbeitsrechtliche Maßnahmen ergreifen muss. Und DAS hat ABSOLUT nichts mit der Branche zu tun, liebe Mitmenschen! :-)