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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr unangenehmes Vorstellungsgespräch in einer aggressiven Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 als Berater Energiewirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereichsleiter war sehr höflich und taktvoll. Jedoch ließen die beiden ebenfalls anwesenden Mitarbeiter jegliches Taktgefühl vermissen. Sie stellten Fragen in einem unmöglichen und unterschwellig äußerst aggressiven Ton. Das hatte mit einem niveauvollen Vorstellungsgespräch in einem seriösen Beratungsunternehmen nichts mehr zu tun, sondern glich eher einem Bewerbungsgespräch für einen Türsteher auf der Reeperbahn.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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