Veraltete Strukturen, altmodische Methoden und eine wenig zeitgemäße Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen untereinander war nur begrenzt vorhanden. Eine offene und verlässliche Zusammenarbeit wurde dadurch erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Integration neuer Kolleginnen und Kollegen gestaltete sich schwierig. Wenn jemand als Konkurrenz wahrgenommen wurde, kam es nach meinem Eindruck zu Ausgrenzung und einem wenig wertschätzenden Umgang. Überwiegend Ein
Kommunikation
Die Kommunikation war kaum vorhanden. Wenn Informationen weitergegeben wurden, wirkten sie häufig geschönt oder wenig transparent.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung wirkte stark geschlechtsspezifisch geprägt. Assistenz- und organisatorische Tätigkeiten wurden ausschließlich von Frauen übernommen, während Beratungsrollen ausschließlich mit Männern besetzt waren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen