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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Reaktion und angenehmes Bewerbungsgespräch

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Kraftfahrzeugtechnikermeister beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in einem kleinen Hotelzimmer statt direkt an einer Zugsstrecke. Es gab deswegen öfters Gesprächspausen.

Bewerbungsfragen

  • Was wissen Sie über die Firma?
  • Wo sehen Sie sich in X Jahren?
  • Was zeichnet Sie aus?
  • Ihre Stärken und Schwächen?
  • Hobbys
  • Warum wollen Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber verlassen?
  • Erötern Sie kurz ihren
  • Lebenslauf.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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