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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONTAINERWERK eins die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Glück hat, findet man einen Kollegen mit dem man mal etwas offener reden kann. Das macht den Arbeitsalltag entschieden leichter.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, also Flexibilität und Homeoffice wurden versprochen, aber gegeben hat es sie nicht.
Kommunikation findet nicht direkt sondern nur über Dritte statt.
Wären sicherlich spannende Aufgaben dabei, allerdings werden einem noch nicht einmal die Basics an Informationen mitgeteilt. Muss man sich alles selber zusammen suchen.
Mitarbeiter frustriert weil viele Sachen ausprobiert werden und anschließend wieder verworfen werden. Mitarbeiter lästern permanent über Vorgesetzte, Vorgesetzte lästern permanent über Führungsetage.
Verschlossene Türen, jeder arbeitet für sich. Kein Kollegiales miteinander. Man hat das Gefühl zu stören. Auch kurze Gespräche zwischen Tür und Angel werden nicht gerne gesehen.