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Super Unterstützung und Förderung der Auszubildenden. Viele Freiheiten bezüglich der Aufgabenwahl. Auch bei privaten Herausforderungen wird man nicht allein gelassen.
Als Azubi darfst du echt nicht meckern.
Aber auch wenn ich die Ausbildung sehr gut finde, würde ich diese Firma nur empfehlen, wenn man Vorkenntnisse im Programmieren hat. Hier starten man nun mal nicht mit "Hello World" und Kontrollstrukturen.
Für einen Betrieb, in dem 90% der Beschäftigten Entwickler sind, wünsche ich mir Gleitzeit.
Egal ob Banktermine, Einkäufe in Geschäften, deren Öffnungszeiten nicht mit der 7-Stunden Kernarbeitszeit harmonieren oder einfach mal im Sommer früher gehen und noch bei nicht-sinkender Sonne in den See springen. Vieles wäre damit einfacher und schöner.
Ich fände es auch toll, wenn es wieder von der Geschäftsleitung organisierte Team-Events gäbe. Zum Beispiel Bowlen oder ein gemeinsames Weißwurstfrühstück.
Die Arbeitsatmosphäre ist recht angenehm und stressfrei. Streit oder laute Worte sind mir nicht aufgefallen. Gelegentliche private Runden nach der Arbeit gibt es auch.
Ziemlich gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Jedoch nur mit Probezeit und dazu noch befristet.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es außer der Unit-Leitung keine und die kürzeste Unternehmenszugehörigkeit dieser Position ist aktuell 10 Jahre. Muss aber nicht so bleiben.
Als Auszubildender kommen Überstunden nicht vor.
Für einen IT-Betrieb finde ich es nicht bemerkenswert, dass der Unterschied zu festen Arbeitszeiten eine Stunde am Tag ist, die man schieben kann.
Wenn man früher gehen will, bekommt man immer die Gegenfrage, ob das Vorhaben wirklich nicht zu einer anderen Zeit möglich ist.
pünktliche Auszahlung der sehr fairen Vergütung (über dem Durchschnitt)
Fachlich sind die Ausbilder voll okay und hier muss man loben, dass die Hälfte der Arbeitszeit der Ausbilder für die Azubis reserviert ist, diese somit immer zur Verfügung stehen und dir ohne Druck bei jedem Thema ausgiebig helfen können. Im ersten Jahr sitzen die Auszubildenden im gleichen Zimmer wie der Ausbilder.
if isCodingFun {
return 5 * Star; }
else {
return 1 * Star; }
Es gab für mich eine Menge spannender Themen. Man muss nur kommunizieren, was einen interessiert.
Man bekommt für die Aufgaben die Zeit, die man braucht, und Kopierjobs oder Ähnliches gibt es für Azubis nicht.
Auch zum Lernen für die Berufsschule wird einem Zeit gegeben.
Im Vergleich zu den anderen Auszubildenden in der Berufsschule hatte ich ein sehr gutes technisches Equipment und sogar einen elektrisch-höhenverstellbaren Tisch <3
Ich habe jeden Tag etwas neues gelernt und abwechslungsreich sind die Aufgaben auf jeden Fall.
Man ist nur etwas an die verwendeten oder die in Zukunft eventuell verwendeten Technologien der Firma gebunden.
Als Azubi wirst du behandelt wie jeder andere im Unternehmen auch. Die anderen Mitarbeiter sind nett und freundlich zu dir und man wird auch zu allen Meetings eingeladen.
Vielen Dank für Deine positive Einschätzung Deiner Ausbildung bei CONTENS. Wir nehmen unsere jungen Kollegen im Team und deren Ausbildung sehr ernst. Das zeigt sich unter anderem an den sehr guten Ergebnissen unserer Azubis in den Prüfungen.
Wir freuen uns darüber, dass Du jeden Tag etwas Neues gelernt hast und Deine Aufgaben abwechslungsreich waren. Dein hilfreiches Feedback, dass Du während Deiner Ausbildung super unterstützt und gefördert worden bist, geben wir gerne an die beteiligten Kollegen weiter. Auch der Vergleich mit den Ausbildungsbedingungen anderer Azubis in Deiner Berufsschule bestärkt uns darin, der Ausbildung auch weiterhin einen hohen Stellenwert einzuräumen.
Deine Anregungen zu den Arbeitszeiten und Deine Verbesserungsvorschläge bzgl. Team-Events helfen uns, auf die Wünsche der Kollegen besser eingehen zu können. In den vergangenen Jahren konnten wir bereits zahlreiche Verbesserungsvorschläge umsetzen und damit die Work-Life-Balance erhöhen. Auch wenn sich nicht immer alle Ideen realisieren lassen, freuen wir uns über konstruktive Vorschläge.
Wir wünschen Dir persönlich und beruflich weiterhin alles Gute. Herzlichen Dank für Deine wertvolle Rückmeldung.
Viele Grüße,
Alexander
Die flache Hierarchie, das gute Betriebsklima, den freundlichen Umgang untereinander, die abwechslungsreiche Projektarbeit mit immer neuen Herausforderungen (ohne Druck oder Stress), die Möglichkeit mich selbst immer weiterzubilden
Es gibt regelmäßige Events (BarCamp, Bowling, Weihnachtsfeier, Wiesn etc.). Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und auch die Arbeit, die man als Azubi leistet wird ernstgenommen und wertgeschätzt.
Ab einer Abschlussnote von 2 gibt es ein garantiertes Übernahmeangebot, was in der Regel unbefristet ist. Da die Hierarchien flach sind, kann man schon früh Verantwortung übernehmen und weiterkommen.
Durch eine Gleitzeit-Regelung mit Kernzeiten kann man sich die Arbeitszeiten flexibler gestalten. Wochenenden sind frei, Überstunden fallen nicht an.
Das Gehalt als Azubi fällt gemessen am Durchschnitt überdurchschnittlich aus. Löhne werden stets pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit für Fragen und nehmen diese als Priorität wahr. Das Fachwissen ist sehr umfangreich, bisher blieben keine Fragen offen und konnten gut erklärt werden. Insgesamt herrscht ein freundschaftliches Verhältnis zwischen Auszubildenden und Ausbildern.
Die Arbeit deckt sich genau mit der Stellen-, bzw. Ausbildungsbeschreibung. Der Spaß entspricht also dem eigenen Interesse an der Arbeit und am Beruf.
Da der Betrieb die schulische und betriebliche Ausbildung sehr ernst nimmt, kann man sich als Azubi immer, auch während der Arbeit, die Zeit nehmen zu lernen, sei es für die Berufsschule oder zur eigenen, arbeitsbezogenen Weiterbildung.
Durch Einbindung in verschiedene Projekte kommen immer neue Aspekte, Fälle und Probleme auf einen zu. Derzeit gibt es drei Abteilungen des IT-Anwendungsbereiches. Diese werden mittels Jobrotation innerhalb der drei Jahre durchgegangen.
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe. Respekt erhält man unabhängig seiner Position, was man wohl auch der flachen Hierarchie zu verdanken hat.
Das Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Aufgaben finde ich besonders positiv.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es herrscht allgemein ein gutes Klima.
Bei Fragen kann man eigentlich auf jeden zugehen.
Die Übernahme ist bei gutem Abschluss garantiert, wenn es sonst passt, soll die Note aber kein Hindernis für eine weitere Zusammenarbeit sein.
Gleitzeit mit Kernzeit 10-17 Uhr, Freitags 10-16 Uhr.
Pausen können flexibel genommen werden.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, dafür gibt es eine Prämie für gute Noten in der Berufsschule.
Die Höhe der Vergütung ist für den Ausbildungsberuf in Ordnung, wenn man alleine wohnt kann es bedingt durch den Standort München allerdings knapp mit dem Geld werden.
Auch wenn es zeitlich mal eng ist, bekommt man noch eine hilfreiche Antwort auf seine Fragen und Fachwissen wird immer auf eine verständliche Art vermittelt.
Man wird als Auszubildender ernst genommen und allgemein von allen im Betrieb freundlich behandelt.
Die Ausbildung macht Spaß und ich gehe lieber in die Arbeit als in die Berufsschule.
Die Büroerweiterung bringt mit Kicker und PS4 weitere Möglichkeiten zur Pausengestaltung. ;)
Zeit zum Lernen ist (auch im Betrieb) mehr als ausreichend.
Die Ausstattung der Büros ist modern und für das leibliche Wohl gibt es mit der Küche genügend Versorgungsmöglichkeiten was z.b. Kaffee oder gekühlte Getränke angeht.
ColdFusion war mir vor meinem Ausbildungsbeginn kein Begriff, seitdem habe ich CFML kennen und schätzen gelernt.
Der Einstieg fiel mir leicht, da ich schon Vorkenntnisse in Java, PHP und der Webentwicklung im allgemeinen hatte.
Als Auszubildender wird man durch Tutorials und interne Schulungen langsam an das Produkt herangeführt. Am Anfang sind es eher interne Aufgaben aber man wird auch an Kundenprojekte herangeführt, wo es immer Abwechslung gibt.
Ja