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Contentful 
GmbH
Bewertung

Super Bewerbungsprozess - leider Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November auf die Stelle HR Business Partner beworben welche ich über LinkedIn fand.
Zuerst hatte ich ein Telefoninterview, danach einen halben Tag persönliche Interviews. In den persönlichen Interviews saß ich mit dem Recruiter und dem HR Business Partner zusammen. Ich musste vor dem Gespräch 2 Aufgaben vorbereiten und meine Ideen präsentieren. Danach gingen wir in den fachlichen Austausch. Im 2. und 3. Gespräch lernte ich den CMO und und den Head of Partnerships kennen. Beide haben mir sehr viel über Contentful erzählt. Mit den beiden Managern hätte ich auch zukünftig zusammen gearbeitet. Leider kam nach diesem Tag die Absage. Ich hatte ein kurzes Telefonat mit dem Recruiter und wir wurden die Gründe dafür erläutert. Ich hatte leider nicht genug Erfahrung als HR Business Partner.

Bewerbungsfragen

Mit was für einer Art Team arbeitest Du gerne zusammen? Warum würdest Du gerne in einem Startup arbeiten? Was sind Deine Werkzeuge für die tägliche Arbeit als HR Business Partner? An welchen Projekten hast Du in der Vergangenheit gearbeitet?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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