Tolle Aufgaben - mit Beigeschmack
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Barrierefreiheit! Zu wenig Interesse an Weiterentwicklung und Schutz der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Soziale und athmosphärische Gesichtspunkte sollten mehr beachtet werden. Mitarbeiterbindung scheint hier nicht das Ziel zu sein, ebenso wie Teilhabe der Mitarbeiter am Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschen chaotische Zustände, die zu Überforderung und Überlastung bei Personen führen können, die Qualitätsbewusstsein prägt.
Leider wurde es verpasst eine angemessene Umgebung für konzentriertes Arbeiten zu schaffen. Lärm und Störungen gehören zum guten Ton.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Mittelmäßig. Je nach Vorgesetztem und bei Gleitzeit ist flexible Gestaltung möglich. Dann auch recht unkompliziert.
Home-Office? Zu viel zu tun, Kinderbetreuung macht ja die Schule jetzt wieder. ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man sich erkämpfen. Hartnäckigkeit siegt. In manchnen Abteilungen besser und je nach Vorgesetztem machbar.
Manchmal leider aber auch nicht nachvollziehbare Schulungsmaßnahmen, die zu Wissenskonzentration führen.
Förderung von Talenten fehlt gänzlich, wo ein Investitionsaufwand notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Haustarif, pünktliche Zahlung
mind. 30 Tage Urlaub
Freitags früherer Feierabend möglich
Karenz-Tage
Kindergartenzuschuss (abgekündigt)
Bonus anteilig
keine Tankkarten
keine Erfahrungsstufen, Einstufung erfolgt eher aus finanzieller Sicht
Home Office bei konsequentem Nachfragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen zur Verbesserung der Umweltbilanz versickern im Sand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können nicht mehr heben? Kein Problem, macht ein Jüngerer.
Keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Extrem unterschiedlich und inkonsistent.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software muss dringend erneuert werden. Abgeschriebene Büroeinrichtung, laute Umgebung und Geruchsbelästigung sollten dringend angegriffen werden, seit Langem.
Kommunikation
Kaum Informationsfluss, der vertrauensvoll abläuft. Informationen werden vom Vorgesetzten vorsortiert und "bei Relevanz" weitergegebenen.
Die sich erhöhende Fluktuation führt zunehmend zu Fehlern.
Gleichberechtigung
Wer aufpasst, bekommt auch ähnliches Gehalt wie sein Kollege.
Meinungen und Forderungen müssen aber konsequent und mit dickem Fell durchgesetzt werden. Hier gibts großes Besserungspotential.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit viel Gestaltungsfreiraum. Prozessänderungen und Verbesserungen sind aber oft unerwünscht oder schwer durchsetzbar.