2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es wurde über die Erfahrung mit Tools wie CRM Systemen gesprochen. Grundsätzlich über die Erfahrungen, Arbeitsweise und Kundengröße in meinem vorherigen Job.
- Auch wenn ich mich letztlich für ein anderes Unternehmen entschieden habe, möchte ich meine durchweg positive Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei ContractHero teilen.
- Der gesamte Ablauf war klar strukturiert, professionell und geprägt von offener und respektvoller Kommunikation. Auf Absprachen konnte ich mich jederzeit verlassen, Rückmeldungen erfolgten zuverlässig und transparent. Auch meine finale Entscheidung wurde freundlich und professionell aufgenommen. Der wertschätzende Umgang blieb bis zum Schluss erhalten.
- Besonders beeindruckt hat mich die realistische und durchdachte Herangehensweise. Die Vision des Unternehmens wurde mir persönlich vom Gründer vorgestellt. Diese war authentisch und mit klarem Fokus. Die Case Study war praxisnah aufgebaut.
- In allen Gesprächen habe ich eine offene, ehrliche und unterstützende Unternehmenskultur wahrgenommen. Auch über Gehalt, Remote-Regelungen und weitere Benefits wurde sehr transparent gesprochen. Das hat bei mir einen positiven und professionellen Eindruck hinterlassen.
- Auch wenn ich aktuell kein Teil des Teams werde, denke ich gerne an ContractHero zurück. Das Unternehmen wird mir definitiv in Erinnerung bleiben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Firma - vielseitiger Job - spezielle Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Senior Growth Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die festen Arbeitszeiten (8:55 - 18:00 Uhr) früher im Prozess kommunizieren. Das ist für viele Bewerber ein wichtiger Punkt.
Nachdem auf die Bewerbung und das erste Interview Feedback innerhalb von 24 Std kam, gab es erst nach 10 Tagen eine Reaktion nach dem 2. Gespräch, obwohl eine zügige Rückmeldung angekündigt wurde. Zu dem Zeitpunkt ging ich von einer Absage aus, dabei war ich weiter im Prozess - da ruhig ein Zwischenfeedback geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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