Arbeitsklima mangelhaft, keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Fairness und offene Kommunikation verbessern. Rücksichtnahme gegenüber Mitarbeitern und allen Belangen für ein besseres Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab, altmodische Methoden
Kommunikation
Nur wenige Informationen werden im Unternehmen und auch an Kunden weitergegeben, nicht wie in einem Dienstleistungssektor eigentlich zu erwarten wäre
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Arbeitsklima und kein Teamwork, sondern Gegenteiliges
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme vom Geschäftsführer bezgl Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer trifft die Entscheidungen und bezieht seine Mitarbeiter nicht mit ein. Entscheidungen dienen seinem Unternehmen. Diese sind oft nicht nachvollziehbar und nicht Kundenfreundlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind umfangreich. Beziehungen zu weiteren Dienstleistern und Gewerken sind eng verbunden. Ein Wechsel bietet sich dann gut an.
Gleichberechtigung
Hier sind leider sehr konservative Strukturen auf der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Langfristige Mitarbeiter sind eher die Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Atmosphäre könnten besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was z.B. den Papierverbrauch angeht, durch viele Fehler behaftete Ergebnisse werden unnötig Unterlagen mehrfach gedruckt.
Gehalt/Benefits
Hier finden keine offenen Gespräche statt
Image
Bekannt ist der häufige Wechsel zu anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven bieten sich im Unternehmen nicht