Zuvorkommender Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krankenzusatzversicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing oder Rabatte bei anderen Unternehmen sind bei vielen Arbeitgebern schon Standard.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation untereinander ist direkt und bei Fragen wird einem gerne geholfen. Neue Kollegen werden nett aufgenommen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist man sehr flexibel. Der Urlaub ist in Abstimmung mit einer Vertretung selbst planbar, könnte allerdings höher sein. Die Möglichkeit auf Home Office wird in der Regel auch genehmigt. Es wird viel Rücksicht auf Kollegen mit Kindern genommen und Elternzeit ist ebenfalls unproblematisch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr und fragen gelegentlich ob alles in Ordnung ist.
Interessante Aufgaben
Man betreut einen festen Stamm von Mandaten und hat selbst Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf die Tätigkeit zugeschnitten und auf dem neusten Stand. Die Büromöbel sind schon etwas älter aber in Ordnung. Bei Bedarf werden sie erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Haus wird auf weniger Papier geachtet. Auch der Austausch von Unterlagen mit den Mandanten läuft bei vielen schon digital. Der Kaffee ist fairtrade.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Zusatzleistungen sind selbst verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Weiterbildungen werden genehmigt und regelmäßig angeboten. Größere ebenfalls in Absprache mit den Vorgesetzen.