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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen meiner Nachfrage zu einer ausgeschriebenen Position habe ich telefonisch Kontakt mit dem Unternehmen aufgenommen. Die in der Stellenanzeige angegebene Ansprechperson war laut Aussage am Telefon allerdings bereits seit rund zwei Jahren im Ruhestand. Offenbar war die Stellenanzeige also zeitlich eher nostalgisch angelegt.

Besonders bemerkenswert war der Umgangston am Telefon. Anstatt mich freundlich an die zuständige Personalabteilung weiterzuleiten oder die veralteten Kontaktdaten in der eigenen Ausschreibung zur Kenntnis zu nehmen, wurde ich sehr unfreundlich darauf hingewiesen, ich möge doch bitte „meine Kontaktdaten endlich aktualisieren“. Ein interessanter Hinweis, da ich lediglich die vom Unternehmen selbst veröffentlichten Kontaktdaten verwendet habe.
Der erste Eindruck als Bewerber war dadurch leider wenig überzeugend. Eine gepflegte Stellenausschreibung und ein wertschätzender Umgang mit Interessenten wären aus meiner Sicht hilfreich — insbesondere dann, wenn man neue Mitarbeiter gewinnen möchte.