Convento 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Urlaub kann genommen werden, wenn die Vertretung gesichert ist. Ständige Erreichbarkeit ist oft ein Thema, weil sie von der Führung immer erwünscht ist.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kaffee im Haus ist immer fair trade; Firma verbraucht nur Ökostrom.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gute Zusammenarbeit. Ungemütlich wird es, wenn faule Äpfel den ganzen Korb verderben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt. Langjährige Mitarbeiter fürchten bei schlechter Geschäftslage die Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung muss noch den wichtigsten Satz für Führungskräfte lernen, der lautet: "Ich kann es nicht alleine". Insofern sind Lob und Vertrauen sicherlich nicht an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind zu groß für die geringe Mitarbeiterzahl.

Gleichberechtigung

Kein Thema.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat nur die Größe, dass fast jeder in seiner Funktion eine Abteilung darstellt und somit Einzelkämpfer in seinem Bereich ist. Eine gerechte Arbeitsbelastung lässt sich so nicht darstellen. Das eigene Aufgabengebiet kann man eigenständig gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Schön, wenn einem vor dem Arbeitstag nicht graut.

Image

Wahrscheinlich sind wir noch viel zu unbekannt.

Work-Life-Balance

In der Regel hat man in der Freizeit auch freie Zeit - selten, dass mal der Chef oder ein Kollege anruft. Und wenn´s wichtig ist, darf das schon mal sein.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, mit den üblichen Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist "älter" .. wir gehen alle gleich miteinander um, unabhängig vom Alter.

Kommunikation

Im Stress denkt man nicht immer an alles, aber es finden auch viele Gespräche statt.

Interessante Aufgaben

In so einer kleinen Mannschaft hat man die Chance, viele verschiedene Aufgaben zu übernehmen und immer wieder neues dazuzulernen.