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Bewertung

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schlechtes Bewerbungsverfahren

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch und einer Zusage, gabs es keine Antwort mehr. Es wurde weder auf Mails, noch auf Anrufe reagiert


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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