schlechtes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch und einer Zusage, gabs es keine Antwort mehr. Es wurde weder auf Mails, noch auf Anrufe reagiert
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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