Keine Struktur – keine Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gefördert. Eine coole Arbeit Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Strategien versanden weil alteingesessene, für das Unternehmen wichtige Mitarbeiter ihre Macht nutzen, um ihre Positionen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Aufgabenteilung und mehr Struktur und Strategie!
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Neidfaktor! Mitarbeiter haben Angst, dass der neue Ihnen die „Butter vom Brot wegnimmt“!
Image
Eine hohe Firmen Identifikation. Man versucht nach außen, sich als modernes Unternehmen zu präsentieren.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensführung ist sehr darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert seine Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Qualifikation bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr nett und zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung über die Erfahrung älterer Kollegen ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Getroffene, vernünftige Entscheidungen werden bei Torpedierung durch Kollegen wieder zurückgenommen. Leider zu wenig Rückgrat!
Arbeitsbedingungen
Es werden dir alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt.
Gleichberechtigung
Das zählt sein können.
Interessante Aufgaben
Du hast viele Freiheiten zur Umsetzung deiner Aufgaben.