Arbeitsumfeld mit deutlichen Schwächen aus meiner Sicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbstständiges Arbeiten, man bekommt einen Kunden zugeteilt und kümmert sich dann um alles alleine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner Wahrnehmung hatte der Führungsstil spürbare Auswirkungen auf das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit, insbesondere durch eine teilweise angespannte Kommunikationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker wertschätzen und Kritik direkt mit den Betroffenen besprechen. Ich hätte mir insgesamt eine offenere und respektvollere Kommunikationskultur gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
In Anwesenheit der Führungskraft wirkte die Arbeitsatmosphäre auf mich oft angespannt, wodurch eine offene Kommunikation aus meiner Wahrnehmung heraus eingeschränkt war.
Kommunikation
Ich wurde nicht über Ergebnisse, Erfolge oder Unternehmenszahlen informiert.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison kam es bei mir zu sehr hohen Arbeitszeiten von teils über 200 Stunden im Monat, was die Work-Life-Balance in dieser Zeit deutlich eingeschränkt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Führungsstil des Chefs als sehr belastend empfunden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden Mitarbeiter nicht immer nach den gleichen Maßstäben bewertet. Teilweise entstand bei mir der Eindruck einer bevorzugten Behandlung einzelner Personen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht war die Trennung von Abfällen nicht immer konsequent umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Ich wurde untertarifliche Bezahlt. deutlich weniger, als der Tarifvertrag Elektro NRW angegeben hat. Dementsprechend war auch meine Motivation.
Karriere/Weiterbildung
Formale Weiterbildungsangebote gab es nach meiner Erfahrung nicht. Notwendiges Wissen wurde im Arbeitsalltag durch Eigeninitiative und selbstständiges Einarbeiten aufgebaut.