Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unengagierte Geschäftsführung die das Unternehmen als Gelddruckmaschine nutzt und mit Intrigen ihren früheren Partner rausgeschmissen haben. Er hat das Unternehmen und das Team groß gemacht und sich um Probleme wirklich gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Neue Inhaber, denen die Patienten, das Team und das Unternehmen tatsächlich was bedeutet!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung nicht mehr empfehlenswert. Intrigante und inkompetente Unternehmensführung ohne Blick aufs Team oder Unternehmen, geschweige denn die Zukunft.
Der Betrieb wird nur noch zum Geldverdienen genutzt. Die ursprüngliche Vision, Kultur und das Engagement ist verloren gegangen. Einzig die früheren Strukturen und die Kolleginnen halten das Team noch einigermaßen zusammen, aber ich würde kein zweites Mal hier anfangen.
Der frühere Chef vor Ort wurde von den anderen beiden hintergangen und ausgebootet. Es gab Absprachen mit dem Vermieter, es solle so lange Probleme mit dem Mietvertrag geben, bis der Chef und Geschäftspartner das Unternehmen verlassen hat. Rausgekommen ist das alles erst im Nachhinein, als die beiden sich selber mit dem Vermieter verworfen haben.
Laut allseits bekannten "geheimen" Plänen soll das Therapiezentrum in den nächsten Jahren ins Fitnessstudio umziehen und die Standortleitung durch abhängigere und steuerbarere Mitarbeiter aus dem Fitnessstudio ersetzt werden. Passt ins Bild...
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, wenn auch ungerecht verteilt - starke unterschiede zwischen den Kolleginnen und Kollegen!
Das Image wurde lange aufgebaut, da das angebundene Fitnessstudio CORe bereits ein schlechtes Image hatte. Nun, mit dem Wechsel bei den Chefs, ist es nochmal deutlich schlechter geworden. Unter Ärzten und Patienten ist es "Massenabfertigung", auch wenn wir im Team teils hervorragende Spezialisten sind. Da aber bei der Patientenvergabe nicht darauf geachtet wird, behandelt jeder alles.
Fortbildungen werden zwar gefördert, aber das war es dann auch schon. Entwicklung besteht da keine. Glaube, das liegt auch daran, dass auch das Unternehmen nicht mehr weiterentwickelt wird sondern nur noch als Gelddruckmaschine genutzt wird. Das war noch anders als ich begonnen habe....
Arbeitsbedingungen
Sozialbewusstsein ist nicht mehr vorhanden. Erste Mitarbeiter wurden entlassen, Rehasport und Wassergymnastik gestrichen weil nicht rentabel genug. Die Reha-Sportler sollen lieber ins Fitnessstudio von einem der Chefs und dort teuren Beitrag zahlen. Seitdem fehlen Patienten...
Die Arbeitsbedingungen sind im Fundament gut, aber werden nicht weiter entwickelt. Es verschlechtert sich eher, weil einfach nicht mehr außerhalb der Praxis gearbeitet wird. Früher wurden Kontakte mit Ärzten, Schulen, Kitas, Firmen und Vereinen gehalten, Events mitgemacht, und und und, heute wird das alles nicht mehr gemacht und die Kooperationen sind fast vollständig verschwunden. Die Lücken im Behandlungsplan werden immer größer und nicht gleichmäßig unter den Kolleginnen und Kollegen aufgefüllt.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter und Konditionen, je nach dem wie man verhandelt und wie man persönlich gestellt ist mit den jetzigen Chefs. Über 15.000 Euro Gehaltsdifferenz pro Jahr zwischen vergleichbar erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sind keine Seltenheit. Männer verdienen hier grundsätzlich mehr.