Junges Unternehmen gut aufgestellt
Arbeitsatmosphäre
Hier versteht man, was Flexibilität bedeutet. Zwar ist klar, dass alle Mitarbeiter und natürlich auch die Gesellschafter gewisse Ansprüche haben, trotzdem schließt das weder den Spaß noch die Lust auf das Thema aus.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und Wert darauf gelegt, dass Themen ausführlich erklärt und besprochen werden - auch wenn das eine oder andere vielleicht weniger angenehm ist. Die Kommunikation ist dabei immer konstruktiv und darauf bedacht vorwärts zu kommen, was ich sehr angenehm finde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Erfahrung im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber: hier schaut man auch gegenseitig aufeinander.
Work-Life-Balance
Das Schlüsselwort hier ist: Eigenverantwortung. Man kann auch mal Dinge erledigen, die nun eben erledigt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es auch menschlich sehr gut passt. Der Umgang ist respektvoll und man kann selber loslaufen, wenn man das möchte, aber auch Führung einfordern, wenn man sie braucht.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen jung und das Team überschaubar ist, sind die Aufgaben unglaublich vielfältig.
Gleichberechtigung
war bisher alles kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist zwar sehr jung aber sicher werden in Zukunft auch ältere Mitarbeiter dazu stoßen
Arbeitsbedingungen
Meine Stelle war remote was mir sehr gut gefallen hat für jemand der ein festes Office möchte vielleicht ungewohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden wird eine gute Lösing gefunden und wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen um. Es wird nicht übermäßig betont und darauf hingewiesen, folgt aber viel durch die grundsätzlich respektvolle Einstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Punktabzug liegt rein daran, dass die Firma jung ist und manche Leistungen erst noch aufgebaut werden müssen. Ansonsten sind die bisherigen Leistungen völlig angemessen und in Ordnung.
Image
...ist vor allem im Aufbau. Wer die Firma kennengelernt hat, hat denke ich ein gutes Bild, aber es ist einfach wichtig, dass noch mehr sie kennenlernen.
Karriere/Weiterbildung
Wissen pflegen, teilen und Expertise in seinem Bereich zu behalten ist ein erklärtes Ziel, das ist super. Der Punktabzug rührt daher, dass "Karriere" hier eine aufgeklärtere Definition braucht. Für Leute, die etwas erreichen wollen, ist Core Value Marketing wunderbar, für Leute, die nach einer klassischen Leiter suchen, die sie mit konkreten Schritten nach oben steigen können, sind klassische Unternehmen besser geeignet.