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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cornelsen eCademy & Inside die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Posts und All Hands sorgen für Transparenz, auch wenn vielleicht (wie in jedem Unternehmen) einige Infos etwas früher an alle weitergegeben werden könnten.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist groß und die Unterstützung von Kolleg:innen selbstverständlich. Auch unternehmensweit wird der Zusammenhalt gefördert, z.B. mit Teamtagen, Coffee Dates etc.
Es gibt eine sehr flexible Homeoffice-Regelung und zusätzlich die Möglichkeit, an drei verschiedenen Standorten im Büro zu arbeiten. In Bezug auf persönliche Anfragen ist das Unternehmen auch sehr flexibel.
Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und mir findet immer auf Augenhöhe statt. Auch das Verhalten der Geschäftsführung war mir gegenüber immer vorbildlich.
Guter Mix aus Routinetätigkeiten und neuen Herausforderungen. Manchmal sind die umzusetzenden Themen für mich persönlich etwas trocken, aber das ist schwer zu steuern als Weiterbildungsunternehmen.
Die Atmosphäre in meinem Team ist durchweg wertschätzend und kollegial. Auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist von einem positiven Teamspirit geprägt (wenig bis kein "Silodenken").