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Coryt GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Coryt
GmbH
&
Co.
KG
Ehingen an der Donau
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess trotz betonter Unternehmenswerte
Bewerber/inHat sich 2025 in Ehingen an der Donau als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das sich öffentlich auf familiäre Werte beruft, sollte diese auch leben – insbesondere im Bewerbungsprozess. Verbindliche Aussagen, transparente Kommunikation und respektvoller Umgang mit Bewerbenden sind keine Kür, sondern Selbstverständlichkeit. Zusagen, die wortlos gebrochen werden, zerstören Vertrauen. Es braucht dringend ein professionelles Bewerbermanagement mit klaren Abläufen, nachvollziehbaren Entscheidungen und ehrlicher Kommunikation. Eine einfache, offene Absage wäre respektvoller gewesen als wochenlanges Schweigen und eine abrupte Absage ohne Erklärung.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräch wurden Fragen gestellt, die ich als unangemessen und unprofessionell empfand. Es wurde wiederholt auf die Reisebereitschaft eingegangen, was mir unnötig erschien, da dieser Aspekt durch meine langjährige Erfahrung bereits bekannt war. Zudem wurde mehrfach betont, dass das Unternehmen es nicht gerne sieht, wenn Mitarbeiter abgeworben werden – was den Eindruck erweckte, dass eine starke Kontrolle über die berufliche Flexibilität der Mitarbeiter gewünscht wird.
- Ein weiterer Punkt war die Frage nach meiner Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten, die ich als unangemessen empfand, da sie den Eindruck erweckte, dass eine ständige Erreichbarkeit erwartet wird, was wenig Raum für persönliche Grenzen lässt.
- Die Diskussion über vertragliche Details wie Provision und Dienstwagenregelung wurde nicht respektvoll behandelt, was mein Vertrauen in die Transparenz des Unternehmens beeinträchtigte. Zusätzlich wurde auf eine schnelle Verfügbarkeit zum Start hingewiesen, was wenig Raum für Flexibilität ließ.
- Insgesamt wirkte das Gespräch unprofessionell und ließ Zweifel an der Kommunikationskultur und den Unternehmenswerten aufkommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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